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求職信寫作的四大致命點(diǎn)

  1、措詞不當(dāng),造成反感

  寫求職信最忌用詞不當(dāng),例如:有我這樣的人才前來應(yīng)聘,你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語,怎么會不反感呢?

  2、主觀意愿,推理不當(dāng)

  許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績,而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。

  3、語氣過于主觀

  對于招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”,“我覺得”,“我看”,“我想”等字眼。

  4、不夠自信,過于謙虛

  求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng),即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng),也沒有必要那么坦率。

  求職者在求職的過程中,一定要避免以上的錯(cuò)誤,切忌求職信的說話方式,不要以自我為中心,表現(xiàn)出你謙虛的一面。