求職文書包括求職信和求職簡歷。求職信反映的是求職者的求職意向和主觀情況,求職簡歷反映的是求職者的客觀情況。求職簡歷還是用人單位了解求職者基本情況的重要資料,是證實求職者適合應聘崗位的重要工具。求職信與求職簡歷的共同任務是幫助求職者獲得口試機會。對于每一個求職者來說,寫好求職文書將成為求職中的一個十分重要的環(huán)節(jié),是踏上求職成功的第一步。
(1)求職信的撰寫技巧及注重點
求職信又稱自薦信,是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我先容。是求職者向用人單位表達自己求職意向的一種方式。其意義在于幫助求職者傾銷自己,概括求職者的能力、想要什么、能做什么等等。應該說求職信沒有什么同一的格式和現成的規(guī)定,重在內容真實,特色鮮明,措辭得當,簡明扼要。一般應針對求職者自身的情況和用人單位的具體要求來撰寫。首先,正確稱呼用人單位,先容自己從何處獲得對該單位的就業(yè)信息,寫清楚自己的姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)學校及專業(yè)等個人的基本情況;其次,結合專業(yè)和特長說明求職的愿看動機。說明自己所要競聘職業(yè)崗位的理由和今后的目標,這應為全文的核心和重點部分;最后,結尾要夸大?春陀萌藛挝徽衅钢鞴苈殕T見面的愿看,并致謝。同時應附個人簡歷,寫明本人的聯(lián)系方式和具體通訊地址。
寫求職信的主要注重事項有:
、 要有一個新奇、出其不意的開頭,這樣輕易引起對方的注重和愛好,達到先進為主的良好效果;
、 求職信的內容應特色鮮明,內容精練,直奔主題,切忌太短或太長,500 字~600 字為宜;
、 內容務必真實,既不過于謙虛,也不要過于夸大。應客觀真實地反映自己的優(yōu)點和才能,和對用人單位的真情實感;
、 求職信最好自己手寫,字跡工整,杜盡錯別字。給人一種親切、實在的感覺。一些附件可用打印或復印,也應盡量設計得美觀、大方一點。
(2)求職簡歷的撰寫技巧及注重點
求職簡歷是自己生活、學習、工作、經歷、成績的概括集錦。它的主要任務是爭取讓接受方和求職者進行聯(lián)系,主要目的就是爭取到面試的機會。據相關調查發(fā)現,招聘者均勻在每份簡歷上只花費1.4 分鐘。每次招聘會結束,都會有大堆式樣各異的求職簡歷被無情地扔進垃圾筒。有的求職者對自己的簡歷過于包裝,也有的簡歷千篇一律,這些也很輕易被應聘單位拒之門外。如何讓自己的簡歷脫穎而出,順利進進口試階段,求職者必公道把握簡歷的標準—— 簡而有“ 力” ,字字有聲。
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