求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷,是專門(mén)為某一職位的求職申請(qǐng)而寫(xiě),要有針對(duì)性,一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng),因?yàn)檎衅溉藛T沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè),主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣,極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。
求職信的內(nèi)容:
第一段引子,應(yīng)該說(shuō)明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)講,每天收到的求職信會(huì)比較多,信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)方便。例如:
尊敬的人事經(jīng)理:
我近日在YJBYS求職網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職,特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”
第二段描述部分,可以寫(xiě)上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解,對(duì)招聘公司的了解,可以展開(kāi)說(shuō)明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分,促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如:
“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間,曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”
第三部分總結(jié),表明自己希望加入公司的誠(chéng)意,禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如:
“我將在 (時(shí)間)內(nèi)與貴公司聯(lián)系,看能否約定時(shí)間面談,如果您希望提前與我聯(lián)系,請(qǐng)打電話 。”
注意事項(xiàng):
求職信是針對(duì)某一職位專門(mén)書(shū)寫(xiě)得,不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。
長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi),否則招聘人員沒(méi)有耐心閱讀。
通篇應(yīng)該沒(méi)有打字,拼寫(xiě),語(yǔ)法錯(cuò)誤。
選擇質(zhì)量好的紙張,打印精美。
最后要落款,注明日期。
寫(xiě)求職信的主要規(guī)則:
留下良好的第一印象
有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)求職信,因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們。的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信,所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀。 然而,許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。求職信顯示:
你的與人溝通能力
你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷
你的職業(yè)化能力 你的性格要素
你是否注重細(xì)節(jié)(求職信中有無(wú)寫(xiě)、印或其他錯(cuò)誤)
為了有一個(gè)最好的第一印象,你必須了解寫(xiě)好求職信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫(xiě)求職信的主要規(guī)則。
什么是求職信?
求職信集介紹,自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力:換句話說(shuō),它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁(yè)長(zhǎng),有開(kāi)頭,中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的,接著寫(xiě)出或推銷出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用。 動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題:
1. 未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。
2.你的目標(biāo)是什么?你寫(xiě)求職信的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。