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中文求職信寫作的五不要

    1、 Don"t have a standard cover letter. 

  不少求職者習慣用同一封“標準求職信”申請所有職位,但這種做法會令你失去突出自己的機會。對雇主來說,求職信比履歷更能反映求職者的真實聲音,因此用心寫好每一封求職信有助你在面試前建立親切感。
 
  2、 Don"t read books showing examples. 
  不要依賴書本所教的求職信范本,這做法只會阻礙你自己思考合適的表達方式。這些書本給你一些有用的提示,但是你應該以應付面試的心態(tài)處理每封求職信,即是:表現自己,不抄襲他人。
 
  3、 Don"t try to “wow” the recipient. 
  不要企圖在求職信中令對方留下震撼的印象,在書信中應盡量簡潔地表達自己,可以將信件想象為與對方面對面對話的途徑,而不是一個讓你賣廣告或公關宣傳的方法。所以這樣就需要寫簡潔的求職信了。大部分人都能辨認出商業(yè)推銷的言辭,并且可能會感到反感,“硬銷”(hard sell)的方法更可能讓對方有所防范,甚至覺得你有所隱瞞。撰寫具吸引力的求職信還得需要一點“手段”
 
  4、 Don"t tell the reader what to feel. 
  不要在求職信中嘗試使用不同的標點符號去引發(fā)(evoke)對方的情緒(例如:使用感嘆號),這些只適用于私人信件。此外,應該避免使用一些空泛的形容詞去介紹自己(例如:motivated(積極的)、creative go-getters(干勁十足)等等都是一些不值一文(a dime a dozen)的字詞。如果你不能在信中提出有力證明,一切都只是空談。要令讀者感興趣,求職信應提供事實、實際成就的數據。誠懇的求職信這樣就大派用場了。
 
  5、 Don"t talk down to hirers. 
  求職信的目的是要令對方留下良好印象,切忌以知會對方的口吻說話。很多人都會不自覺地在寫信時用上一些術語(jargon)、縮寫(acronyms),以及大量的專門用語(technical terminology),你要考慮從事人力資源的人會否明白這些用語。如果不肯定對方會否具備有關的專門知識,便應使用一些常用字詞;可透過信的內容表達你對有關專業(yè)的認識,以及你可對雇主作出的貢獻。 或者求職信不犯5禁就應該需要知道5點寫好求職信。
以上是一篇《中文求職信寫作的五不要》由應屆畢業(yè)生求職網提供(http://www.hongweilanqiujulebu.com/qiuzhixin),各大學畢業(yè)生如果不知道如何寫求職信,不妨就本文予以適當參考。希望大家通過這份中文求職信寫作范文,從中掌握求職信寫作技巧