怎樣寫合格的求職信

　　 求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離，獲得更多些面試機會。

　　 求職信 是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的 求職信 函要看，因此要簡明扼要。

　　 求職信 是求職者寫給 招聘 單位的信函。它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當然，如果你根本就不認識 招聘 公司的任何人，求職信最好寫上"人事部負責人收"較妥。如果直接寫人事部經理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

　　 自薦信 與你的履歷表一樣重要, 一份好的 自薦信 能為你贏得一個 面試 機會，履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而 自薦信 告訴別人你能為雇傭者做些什么。

　　1、 自我介紹 和你是如何得知該職位的 招聘 信息的。

　　在介紹自我部分，可以用一句話簡單介紹一下你自己。只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。

　　例如：“我是**大學大四的學生，五月畢業(yè)，專業(yè)是**。”

　　在信息來源部分，說明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信。怎樣寫合格的求職信

　　例如：很高興地得知貴公司目前在招聘**。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

　　2、 致謝及進一步行動的要求

　　結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡，打電話 或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排 面試 。語氣肯定但要禮貌。

　　例如：我將在*周內與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

　　3、 自我推薦

　　簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。 陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱 簡歷 "的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的 簡歷 。

　　例如：我在*公司任*職的*個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。

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