1、發(fā)送郵件時郵件主題不對。部分學(xué)子發(fā)送的簡歷直接為XX的求職簡歷，我的簡歷，XX學(xué)校XX的簡歷。這些郵件主題都是不恰當(dāng)?shù)模@會增加企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的工作負(fù)擔(dān)。如果你使用了類似這些的郵件主題，或許你的簡歷就永遠(yuǎn)停在了這一關(guān)。平時，不知道你注意到通過人才網(wǎng)發(fā)送的簡歷或面試信息的郵件主題格式?jīng)]有。作為在校學(xué)子，在招聘單位沒有指定郵件標(biāo)題格式時，您可以使用這樣的格式：學(xué)校+姓名+應(yīng)聘職位，這樣企業(yè)在初次篩選簡歷時就可以進(jìn)行有效分類，對你的第一印象也較好。
2、自薦信日期嚴(yán)重錯位�；蛟S你是直接復(fù)制或者轉(zhuǎn)發(fā)的求職簡歷，但是這一步工作你一點(diǎn)都不能馬虎。自薦信最后的日期，你一定要仔細(xì)檢查。如果今天是12月10日，而你的自薦信上面的日期為11月10日，那企業(yè)對你的印象就會打折扣。如果真是這樣，還不如不要自薦信。至于署名的問題，因?yàn)槭请娮影�，你直接敲打上去是可以的，若是你把簡歷打印成紙質(zhì)文檔，署名記得空著，要手寫上去，這樣表示對對方的尊敬。
3、簡歷格式。簡歷格式除了展現(xiàn)你的履歷信息外，還將透露著你對office辦公軟件的熟練程度。注意簡歷的排版，表格寬度要保持一致，重點(diǎn)信息放在最上面。什么是重點(diǎn)信息？就是企業(yè)最看重的，也就是您區(qū)別于其他求職者的最顯著特征。關(guān)于一般的簡歷信息排版，可以參看西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)www.7ahr.com的個人簡歷格式。
4、簡歷中職位選擇。上面我們在簡歷郵件主題標(biāo)明了應(yīng)聘職位，若你簡歷版面允許寫上應(yīng)聘職位，也應(yīng)該在簡歷內(nèi)容上填上應(yīng)聘職位。對于同一個公司發(fā)布的職位，切忌全部寫上去，一定要結(jié)合自己的優(yōu)勢與求職意愿填上最重要的一個即可，若你還想應(yīng)聘其他職位，可在最后補(bǔ)充一下，這樣以便企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人做出判斷。
5、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。若單位招聘的是關(guān)于農(nóng)業(yè)相關(guān)的技術(shù)類職位。在你簡歷中的社會實(shí)踐或?qū)嵙?xí)欄中，一定要寫上你關(guān)于此職位的相關(guān)實(shí)習(xí)信息，因?yàn)槟隳壳笆窃趯ふ胰罩坡毼�，而非�?shí)習(xí)職位。一般來說，若是這方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比較多，那你一定會比其他競爭者更具備優(yōu)勢。企業(yè)對于在校學(xué)子招進(jìn)企業(yè)后，都會再進(jìn)行短期強(qiáng)化培訓(xùn)，若是你以前一點(diǎn)都沒有接觸到這些，即使進(jìn)入了企業(yè)，學(xué)習(xí)的壓力也是很重的。若是你應(yīng)聘的營銷類，一般企業(yè)對專業(yè)看得不是很重。
6、業(yè)余愛好的選擇。關(guān)于業(yè)余愛好，不是你喜歡的都寫上去，主要還是看哪些可以展現(xiàn)給企業(yè)的，哪些是不能的。若是你在簡歷上展現(xiàn)出“愛打游戲”那就有些不妥了。
7、附加技能的補(bǔ)充。現(xiàn)在社會比較欣賞的是一專多能的同學(xué)，在學(xué)好自己專業(yè)知識的同時，若你還擅長其他技能，那你一定會得到企業(yè)青睞的。
8、附件的選擇。一般情況，很多企業(yè)不會查收word簡歷，若你即使要發(fā)送word附件，一定要注意將word保持為常用的文件格式，若你使用的MS Word2007，不要使用它默認(rèn)的docx格式，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)使用的為MS Word2003，記得將簡歷格式保存為doc，doc的文件在WPS中也可以順利打開。
9、郵箱的選擇。每一個最好有一個單獨(dú)的郵箱，若你想幫同學(xué)的忙，請換一個有別于你使用的郵箱發(fā)送。
10、校正文稿后再發(fā)送。有時候由于輸入法的問題，或許不經(jīng)意間輸錯了，一定要記得檢查幾遍。若是一份出現(xiàn)了明顯文字錯誤的簡歷擺在企業(yè)面前，你認(rèn)為他會怎么看？