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求職信寫作注意事項(xiàng)

        1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。
  求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調(diào)查,了解公司是非常重要的。
  2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。
  招聘人員可能收到成百上千封求職申請(qǐng),所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。
  3、側(cè)重你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的需要。
  在你的求職信中,應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來價(jià)值。了解公司的需求,和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
  4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
  你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
  5、要求面試。
  在求職信結(jié)尾,要求面試機(jī)會(huì)。
  6、追蹤和反饋。
  追蹤結(jié)果,可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會(huì)。