如何寫好個(gè)人求職信?這就需要一定個(gè)人求職信的寫作技巧,以下是一些2009求職信寫作技巧新定位的技巧,希望大家能從中有所收獲,并能掌握重新定位求職信寫作技巧。
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱。
求職信 中的主要內(nèi)容:
第一、說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。
第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
這是為了補(bǔ)充 簡歷 介紹的缺點(diǎn),更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
這里要重點(diǎn)寫,自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來。但不要太過吹噓,這樣到 面試 時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。
第四、最后的感謝語
在最后的一段要寫對公司或 面試 官的感謝語,體現(xiàn)你的真誠與修養(yǎng)。讓 面試 官和招聘公司對你留下好的印象。
細(xì)節(jié)部分
1、 求職信 的格式
(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù),如:×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
(2)正文:
開頭一般應(yīng)有一句引子:
傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源
2.標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容:
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過的 培訓(xùn) 、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,以我們的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的 簡歷 ,一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。
求職信寫作技巧新定位技巧
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