現(xiàn)在，絕大多數(shù)畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷是打印的。打印的簡(jiǎn)歷固然整潔清楚、一目了然，但未免千篇一律，所以，在簡(jiǎn)歷前面附上一封手寫的個(gè)人求職信是突出個(gè)性、爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)的好辦法。
求職信要首先說明你是通過什么渠道獲得該單位的招聘信息的，并直截了當(dāng)?shù)馗嬖V對(duì)方你對(duì)哪個(gè)職位感興趣；然后談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職位感興趣的原因，表明你能勝任這個(gè)職位。這些都是求職信的細(xì)節(jié)問題。如果不透露，企業(yè)會(huì)覺得你沒有方向，那怎么能聘用你呢？
在求職信中，有兩點(diǎn)能夠引起對(duì)方的興趣：一是你能為單位做什么；二是對(duì)方要求你做什么。很多求職者往往忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此，在表述能力時(shí)，首先要明確表示你擁有該職位所需要的核心技能、資歷和學(xué)識(shí)；其次是表明你擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)單位有所幫助。擁有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識(shí)和專長(zhǎng)會(huì)使你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。不過，這些主要寫在簡(jiǎn)歷里，求職信的重點(diǎn)只是點(diǎn)到為止。
求職信里可以適當(dāng)表露出你對(duì)用人單位及其行業(yè)的熟悉，比如簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)該單位的狀況，讓對(duì)方覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是在招聘廣告上才知道公司的名字。但也不要過分吹捧，用人單位是否錄用你并不取決于你是否仰慕它，而是看你是否具有適合這項(xiàng)工作的能力。
求職信也可以具體談?wù)勛约旱谋尘�、個(gè)性、對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)想，使書信具有個(gè)人特點(diǎn)，以便使用人單位對(duì)你能有進(jìn)一步了解。你還可以精心地選擇一個(gè)合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評(píng)價(jià)，或?qū)ぷ髦械哪硞�(gè)問題談?wù)勛约旱囊娊�，以表現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)到見解，給人留下更深刻的印象，同時(shí)告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，有明確的目標(biāo)，知道自己的路該怎么走的人。
求職信絕不能太長(zhǎng)，應(yīng)該做到坦誠直率、簡(jiǎn)明扼要，避免套話。書寫以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)，格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出你受到的良好教育。至于英文求職信寫法就要少用長(zhǎng)句和不熟悉的縮寫。