當(dāng)我們給企業(yè)投去個(gè)人求職信的時(shí)候，可能用人單位未必馬上就閱讀你的求職信和你的個(gè)人資料�？赡軙�(huì)把你的資料掃描上傳，使更多的管理者可以同時(shí)閱讀你的資料，不用輪著看你的紙板資料。所以問(wèn)題就出現(xiàn)了，掃描的時(shí)候可能會(huì)一些盲點(diǎn)影響你的資料。我們沒(méi)理由要求企業(yè)單位完全做到能完整的掃描你的資料，而我們應(yīng)該做的是提高電腦的識(shí)別。

　　一、勿使用下劃線(xiàn)
　　下劃線(xiàn)與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，F(xiàn)ranklin 被看作Eranklin。所以，使用橫線(xiàn)時(shí)，注意與鄰近行的字拉開(kāi)距離。所以我們要仔細(xì)分析寫(xiě)求職信了，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)是會(huì)引起很大的問(wèn)題。

　　二、使用白紙
　　彩色紙張降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白紙。

　　三、免手寫(xiě)體和斜體
　　多數(shù)電腦對(duì)手寫(xiě)體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫(xiě)體和斜體會(huì)帶來(lái)不利影響。

　　四、圓括號(hào)括起電話(huà)號(hào)碼的區(qū)號(hào)
　　用圓括號(hào)括起區(qū)號(hào)，使之便于區(qū)分于電話(huà)號(hào)碼。

　　五、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列
　　電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別；兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。

　　六、引用關(guān)鍵詞
　　引用應(yīng)聘職業(yè)所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)使蓋信專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、重點(diǎn)突出。 切勿折疊，折疊的痕跡在掃描時(shí)容易產(chǎn)生模糊，所以用大信封郵寄你的材料比較好。

　　七、勿用訂書(shū)器
　　掃描時(shí)，用訂書(shū)器裝訂的材料不易拆開(kāi)，故少用為好。

　　八、避免使用圖表
　　有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

　　九、慎用豎線(xiàn)
　　多余的豎線(xiàn)往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母‘l’，所以要慎用。

　　這些求職信的細(xì)節(jié)問(wèn)題，往往會(huì)緊密的聯(lián)系著你求職的成敗。