怎樣構(gòu)思中文求職信寫作
現(xiàn)在又申請需要多種專長的情況。
(3)總合法(combined)。是以上兩種方法的結(jié)合,適合轉(zhuǎn)行申請職位的情況。
西方式簡歷見附錄“求職簡歷樣式”
3.撰寫簡歷的注意事項(xiàng)
。1)如果一個(gè)人的就業(yè)經(jīng)歷很復(fù)雜,不一定所有的資訊都反映在簡歷上,要根據(jù)應(yīng)聘的職位來組織簡歷,一些無關(guān)的經(jīng)歷可以少提或不提,相關(guān)的經(jīng)歷可以重點(diǎn)突出。這種做法并不違反誠信原則。一個(gè)就業(yè)輔導(dǎo)員說的好:“簡歷肯定是真實(shí)的,但是所有真實(shí)的經(jīng)歷不一定在簡歷中體現(xiàn)出來”。如果你去餐館打工,簡歷上注明是博士的話,就可能不敢用你了。
。2)為了不同的職業(yè)應(yīng)聘的需要,可能要準(zhǔn)備幾個(gè)不同的簡歷“版本”,但是應(yīng)該特別注意什么樣的簡歷投到哪家公司,千萬不能搞混淆,以免聯(lián)絡(luò)或者面試時(shí)出現(xiàn)牛頭不對馬嘴的情況,建議有一個(gè)求職的紀(jì)錄本注明這些資訊。
。3)在簡歷中一般不要提10年以上的經(jīng)歷,除非有助于招聘人了解整個(gè)履歷。
。4)簡歷中所有的時(shí)間事件都用“倒序法”,即剛發(fā)生的事情(職位、學(xué)歷)放前面,歷史長的放后面,這點(diǎn)正好與中國國內(nèi)的簡歷相反。
(5)由于招聘主管僅僅有幾秒鐘決定是否面試,所以要求簡歷簡短,一般一份簡歷是一頁a4紙; 如果經(jīng)歷比較復(fù)雜,可以用2頁紙; 3頁的簡歷可能就沒有人看了。
。6)從雇傭平等法律的角度,申請人的性別、年齡、婚姻狀況、民族、政治面貌、宗教信仰、體型特徵(身高體重)等都不要在簡歷中說明,雇主也不能因?yàn)檫@些因素而歧視申請人,否則是違法的。
。7)“資質(zhì)概括”(highlight of qualifications),一般寫3-4條內(nèi)容,2/3為業(yè)務(wù)專長,1/3為個(gè)性方面的特徵(如工作努力、好學(xué)、守時(shí)等)。
。8)在工作經(jīng)歷、教育等項(xiàng)目的時(shí)間上,一般使用從□□年到□□年,不需要精確到月分或者到某日。
。9)“教育”中除了學(xué)歷教育外,其他的一些中短期培訓(xùn)課程寫入是有益的。
。10)“個(gè)人興趣”中僅僅寫幾項(xiàng)與申請工作有關(guān)的愛好。
。11)推薦信資訊通常寫“references available upon request”,在面試時(shí)才另外提供一分推薦人名單。一般推薦人為3人,最好為加拿大人士并且是申請人原來的雇主、老師或者就業(yè)輔導(dǎo)員。對推薦人應(yīng)該事先打招呼并征得其同意。