求職者在寫求職信的時(shí)候可能會(huì)忽視求職信的一些細(xì)節(jié)，可往往就是因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)才導(dǎo)致投出的求職信得不到回音，如何確保投出的求職信有回音？請閱讀求職信不能忽視九大細(xì)節(jié)。
1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰。
2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎？
3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。
4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會(huì)暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。
5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡歷。
6.一個(gè)沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會(huì)讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無章。
7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。
8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。
9.簡語過多會(huì)讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)？
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