網(wǎng)絡(luò)招聘雖然使招聘應(yīng)聘變得極為容易,但卻實(shí)際上增加了企業(yè)招聘難度,也增加了求職者找工作的難度。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的付費(fèi)的方式,使得多數(shù)企業(yè)都將招聘廣告長(zhǎng)時(shí)間刊登在網(wǎng)上,而不再關(guān)心實(shí)際人員需求,更有甚者競(jìng)有人把這種方式當(dāng)做了變相廣告。求職者由于發(fā)出的簡(jiǎn)歷很少有回音,故而只要見(jiàn)到企業(yè)就發(fā)應(yīng)聘郵件,一發(fā)就是5封8封,,這樣一來(lái)企業(yè)招聘信箱的應(yīng)聘信息數(shù)以千記,使得企業(yè)只能粗粗的瀏覽。這樣的結(jié)果是招聘企業(yè)招不上員工,求職者得不到面試機(jī)會(huì)。如何才能使自己脫*而出呢,下面我們從求職者的角度加以說(shuō)明,希望對(duì)大家有所幫助。
1、想得到面試機(jī)會(huì),最先的一步就是你的簡(jiǎn)歷要被閱讀,企業(yè)招聘信箱中有幾千封求職信,你如何才能獲得注意呢,我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn),在沒(méi)有得到面試邀請(qǐng)前,如果對(duì)一個(gè)企業(yè)感興趣,可以在發(fā)簡(jiǎn)歷后的幾天,再重發(fā)一次,避免企業(yè)由于自身的原因(出差等),使得你痛失面試機(jī)會(huì)。
每次發(fā)求職信時(shí),可以同時(shí)發(fā)兩次,以增加企業(yè)的注意力,也為點(diǎn)擊方便,但不要太多,太多容易使人生厭,發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好,有原諒的理由。這樣無(wú)論按名稱排序,還是日期排序,簡(jiǎn)歷閱讀的可能性都增加。
當(dāng)然你把信件通過(guò)郵局發(fā)出,其閱讀的可能性就最大了。
2、格式的清晰,語(yǔ)言的簡(jiǎn)練,會(huì)使閱讀人員心情愉悅,這些愉悅會(huì)帶給你好運(yùn)氣。
求職信的格式是一個(gè)必須注意的事項(xiàng),求職信的格式必須要簡(jiǎn)明,即使再短的信息也不要采取橫排的方式,這樣會(huì)使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開(kāi),以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫(xiě)上應(yīng)聘的職位,最簡(jiǎn)潔有效的寫(xiě)法表明求職方向,如“應(yīng)聘 軟件工程師”,“軟件工程師”是對(duì)方在招聘廣告中所寫(xiě)的職位名稱,如果你想在突出自己的優(yōu)秀,也不妨在某次發(fā)送的主題上,再附加上一個(gè)附注:如“應(yīng)聘 軟件工程師--一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫(xiě),因?yàn)檫@樣在排序查找時(shí),使你單獨(dú)歸于一類(lèi),這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。
在求職信內(nèi)容的寫(xiě)法上,一定要做到言簡(jiǎn)意賅,重點(diǎn)突出,點(diǎn)到為止。簡(jiǎn)歷非常多,如果拖蹋冗長(zhǎng),或是喋喋不休,無(wú)論那個(gè)企業(yè)都不會(huì)耐著性子看完,這樣即使你非常優(yōu)秀,你得到面試的機(jī)會(huì)也是非常小的。
一般來(lái)說(shuō),求職信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,個(gè)人技能,個(gè)人特長(zhǎng),工作經(jīng)歷,其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門(mén)、職位、職責(zé),并以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言介紹工作情況。以項(xiàng)目來(lái)說(shuō),就是項(xiàng)目名稱,一句話的項(xiàng)目描述,應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。
當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌,還可以在求職信的抬頭,加上幾句客氣的話,說(shuō)明緣起或是感謝的話,也會(huì)讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。
如果你做到了這些,相信我對(duì)你說(shuō)的話就只有預(yù)祝面試成功了,值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件,雖然自己是普通人,但來(lái)點(diǎn)隱私權(quán)還是應(yīng)該的,為什么要把自己的底細(xì)滿天下?lián)P呢。