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寫求職信常犯的錯誤

  寫求職信是為了讓面試官對自己加深印象,但有太多的求職者寫求職信時常常犯一些寫求職信不應(yīng)該犯的錯誤,怎樣寫才能確保投出的求職信有回音?請閱讀本站為大家提供的寫求職信常犯的錯誤。

  一、羞于列出自己的成就
  
  成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝,首先必得學(xué)會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時,別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述,免得引起企業(yè)主的反感。
  
  二、列舉太多不相關(guān)的信息
  
  寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己,因此一些個人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個人的觀點等,這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息,可能會模糊本身的求職的焦點,分散雇主的注意力。
  
  三、重復(fù)太多
  
  不要一再地重復(fù)一些形容詞,這樣會讓人覺得贅詞太多,而且看了會精疲力盡。專家建議,最好同一個詞匯用到第二次時,找新的表達(dá)語匯。
  
  四、在信中一再提及介紹人
  
  不管你應(yīng)征什么職務(wù),只要找得到介紹人,你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求,自然會請你提出介紹人的資料。
  
  五、批評前任主管或雇主
  
  一味批評前任雇工或主管的不是,人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌,不管是求職信或是面談時都應(yīng)盡量避免。
  
  六、提出有關(guān)個人隱私、或是完全不相關(guān)的資料
  
  在這里,不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情,例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚,也不管你是不是同性戀者…等,都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會注意這些事情,相反的,可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

 

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