1對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負(fù)責(zé)人”等說法,這使招聘單位感覺不到應(yīng)有的“熱度”,因?yàn)檫@種說法缺乏針對性,對哪家公司都適用。
2說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”
3說明自己獲取招聘信息的渠道:比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。
4說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
5陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太唆。
6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,如了解的情況太少,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”
8誠懇表明希望獲得面試的機(jī)會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會,主動說出要求獲得面試的機(jī)會,總比不說要好。
9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10落款、日期:這當(dāng)然是要有的。
11聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在。
最后需要注意的是,以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。