隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入,廣大畢業(yè)生都要進(jìn)入就業(yè)市場,通過與用人單位 " 雙向選擇 " 來確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、接受自己,就要通過各種途徑來宣傳、展示自己,以吸引用人單位。而寫(又稱)是廣大畢業(yè)生用來和單位取得聯(lián)系、 " 投石問路 " 的最常用方法。寫起來并不難,但要寫出特色,能夠在眾多中脫穎而出卻又是不容易的。為此,廣大畢業(yè)生在寫時應(yīng)注意以下幾個問題:
一、 格式和內(nèi)容
的格式和一般書信格式大致相同,即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼,就在開頭寫上 "** 經(jīng)理:您好 " 等字樣,如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導(dǎo),如 " 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好 " 等字樣。結(jié)尾寫上 " 祝工作順利 " 等祝愿性的話,并表達(dá)熱切希望有一個的機(jī)會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應(yīng)注意不能過長,因為很多,用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論,但又不能過短,以至表達(dá)不清楚,給予人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。的內(nèi)容,應(yīng)寫明自己的、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的主要課程與成績,你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等到,應(yīng)表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。
二、 字跡工整,言簡意賅
文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反,如果字跡潦草,龍飛鳳舞,則會給用人單位留下不好的印象,F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的是用計算機(jī)打印出來的,但如果你的鋼筆字很好,建議你還是工工整整地用手寫,這樣能給人以親切之感,同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印,都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者的時間,也會引起反感,在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲,意思是否清楚,用詞是否得當(dāng),甚至讀給同學(xué)老師聽,看是否有需改進(jìn)的地方,力求做到完美。
三、 富于個性、針對性強(qiáng)
的首要目的是力求吸引對方,引起對方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來開頭,事實上這并不好,應(yīng)注意在一開始就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫時寫到: " 我的故鄉(xiāng),請接受一名游子對您的問候 " ,一開始就接近了與用人單位的距離;或者直接切入主題,比如寫: " 從 ** 得到貴單位招聘人才的信息 " ,也能使用人單位主管感到單位名聲在個,或者是廣告費沒白花,無形中增加了的份量。的核心部分是自己勝任工作的條件,中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識、技能和特長,注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實,對單位的情況應(yīng)有所了解,以事實和成績來恰如其分地介紹自己,重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機(jī)打印,建議你最好能準(zhǔn)備幾份,根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給 " 三資 " 企業(yè)去信,最好用和外文各寫一份,而欲去少數(shù)民族地區(qū)求職,最好也用少數(shù)民族語言寫一份,這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語(少數(shù)民族文字)水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性,不落俗套,起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員,而你卻在信中大講自己多么好動,愛好音樂、生性活潑,是文體活動積極分子,介紹這些與職位不相干的特長不但不能起好的作用,反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作,你最好應(yīng)突出寫在校的實踐活動,突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心,這樣才能 " 投其所好 " ,贏得勝機(jī)。
四、 注意以下兩個方面:
1 、 杜絕錯別字。中字詞的選擇能反應(yīng)出一個學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),一篇內(nèi)容很好的上往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn) " 別字 " 現(xiàn)象,比如將 " 出 ' 生 ' 在農(nóng)村 " 寫成 " 出 ' 身 ' 在農(nóng)村 " , " 自己 " 寫成 " 自已 " , " 簡歷 " 寫成 " 簡厲 " 等等,所以說畢業(yè)生在寄前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正,但不要在信上涂改,最好重寫一份,不要因小失大。
2 、 不要規(guī)定對方,以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切,在語言上因表達(dá)不好,引起和人單位反感。比如
( 1 ) " 我家人都在某市,故很想去貴單位就職 " ,本來可能是要表達(dá)去了以后能安心,但給人感覺你是為了和家人在一起才去的,對單位并不感興趣;
( 2 ) " 本人 * 月 * 日要赴外地實習(xí),敬請貴單位 * 月 * 日前復(fù)信為盼 " ,表面上看相當(dāng)客氣,但卻限定對方時間,容易引起反感;
( 3 ) " 本人謹(jǐn)以最誠摯的心情應(yīng)聘于貴單位,盼望獲得貴單位的尊重考慮 " ,這似乎在說你不聘用我就是不尊重我,讓人難以接受;
( 4 ) " 現(xiàn)有多家單位欲聘我,所以請您從速答復(fù)我 " ,單位會認(rèn)為,既然有別的單位要你,還來我這干什么?從而將你 Pass 過去。這些都是不成功的例子,應(yīng)避免出現(xiàn)。
是用人單位決定是否進(jìn)一步的重要依據(jù)。寫就是要 " 察其所需、供其所求 " ,并且恰當(dāng)表現(xiàn)出你 " 供其所求 " 的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復(fù)印件,以便用人單位更加全面地了解你。在寄之前應(yīng)該精心準(zhǔn)備,信封應(yīng)注意使用標(biāo)準(zhǔn)信封,如果知道人事部門主管的姓名和稱呼,應(yīng)在信封下面寫上,因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美,因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準(zhǔn)備,你的才能在眾多的信件中脫穎而出,贏得優(yōu)先機(jī)會,邁出求職擇業(yè)的第一步。
寫好求職信應(yīng)注意的幾個問題?
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