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二十八個(gè)常見的求職信錯(cuò)誤

 

1、一些求職者通常好以尊敬的先生(“Dear Sir”或是“Dear Sirs”)的抬頭稱呼對(duì)方,然而事實(shí)上有相當(dāng)一部分的收信者是女同胞,因此您在寫時(shí)最好把開頭寫成:“敬愛的人事經(jīng)理”(“Dear hiring manager”或“Dear human resources”)。

 2、一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信,開頭為:“親愛的誰”(“Dear whomever”),他還說這樣的信,他是絕對(duì)不會(huì)回的。

 3、在信中夾寄照片。請(qǐng)您不要做這種事,除非您是個(gè)模特或是一個(gè)引人注目的明星。

 4、在原來的上做一番涂改后就寄出。

 5、沒有簽名。即使你在聯(lián)系方式中已寫明姓名,您仍應(yīng)在信的最后留有您的親筆簽名。

 

6、寫錯(cuò)別字。

 7、有語法錯(cuò)誤。

 8、手寫的信。請(qǐng)不要選擇手寫書信,特別是針對(duì)公文信函而言,除非它是一封字?jǐn)?shù)不超過30字的信

 9、寄明信片。明信片不是,怎可以之充之。

 10、信中出現(xiàn)太多的“我”字。正確的應(yīng)該是出現(xiàn)“您”字多于“我”字。

 11、傳真件。人事經(jīng)理一般不太希望看到傳真件。

 12、忘記留下電話號(hào)碼。有一封這樣寫道:“請(qǐng)用電話與我聯(lián)系。”可收信者從頭到尾將此信念了多遍,也沒有找到電話號(hào)碼。

 13、花里胡哨的電子。除了極少數(shù)的地方外,大多數(shù)公務(wù)信的收信人都比較保守。如果你想體現(xiàn)出你是個(gè)有創(chuàng)造性的人,那就請(qǐng)把功夫花在遣詞造句上。

 14、留下一個(gè)郵政信箱號(hào)。這讓人看起來像是在找一個(gè)地下工作似的。

 15、用生僻怪異的字眼。請(qǐng)避免。

 16、排版錯(cuò)誤,如:一個(gè)新段落開頭沒有空格。

 17、表格式的。

 18、信息量太小。從某種程度上說,是幫你推銷自己的手段,所以請(qǐng)適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的個(gè)人情況。

 19、中全用大寫字母。

 20、字體太小。一個(gè)人事經(jīng)理往往會(huì)面對(duì)大量的信件,若字太小,他讀起來會(huì)很累,當(dāng)然這樣的信也免不了會(huì)讓他覺得煩。

 21、寫時(shí)用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。

 22、忘了附送自己的。如果你在中提到要附送簡(jiǎn)歷的話,請(qǐng)不要忘了將提到的簡(jiǎn)歷夾入。

 23、把文字?jǐn)D在一起。請(qǐng)?jiān)谧掷镄虚g適當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>

 24、忘記書寫日期和敬語。

 25、用點(diǎn)陣式打印機(jī)。這樣打出來的文本比較難以閱讀,且讓您看上去像一個(gè)工程師。因此,請(qǐng)盡可能用激光打印機(jī)。

 26、畫蛇添足。講一些與求職無關(guān)的話。

 27、忘了把信紙放進(jìn)信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。

 28、一個(gè)段落里有300以上的字。一般情況下,一句話的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個(gè)字,一個(gè)段落應(yīng)不超過4到5個(gè)行。