我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。個(gè)人求職信一定要寫，千萬不能偷懶。“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。其實(shí)想反問一句，到底能有多少人知道求職信要求呢？

　　如果說簡(jiǎn)歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個(gè)敲門的動(dòng)作。求職信的目的就是要讓簡(jiǎn)歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺得自己是一個(gè)很適合這個(gè)工作的人，至少能讓對(duì)方考慮給自己面試的機(jī)會(huì)。

　　求職信中寫什么？
　　確保投出的求職信有回音首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn)，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對(duì)組織所作的貢獻(xiàn)。注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大，把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對(duì)這樣一個(gè)數(shù)字，求職信的針對(duì)性，便是自己Outstanding的第一步。

　　其次，要在求職信中顯示出自己對(duì)公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對(duì)性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對(duì)公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào)，并通過自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。為雇主設(shè)計(jì)求職信，更大限度的讓人覺得你的誠(chéng)意不用懷疑。

　　注意事項(xiàng)
　　A）求職信一定要在郵件的正文寫出，不宜用附件形式，公司人員往往都很繁忙，對(duì)于附件形式的求職信無形中會(huì)降低他們的工作效率，增加工作人員的煩躁感；
　　B）信件的整體思想積極向上，盡量介紹一些自己以前類似于求職工作的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并向?qū)Ψ秸f明可以隨時(shí)聯(lián)系自己；
　　C）郵件內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了，忌諱拖沓繁冗；大概300-400字即可。
　　D）不要在求職信中表達(dá)出自己要在這個(gè)工作中想獲得什么，例如：通過這個(gè)工作，我今后可以申請(qǐng)到其他更好的工作；
　　E）不要將自己的Blog地址留給求職單位；
　　F）如果對(duì)方?jīng)]有問到，無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。也許對(duì)方只要求是畢業(yè)生，但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí)；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。