下面是業(yè)界關(guān)于求職的一些有價(jià)值的觀點(diǎn)。
我們應(yīng)該問自己的是： "這個(gè)公司是否適合我?""這份工作是否是我想要的?""廣告這個(gè)行業(yè)適合我嗎?""經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定又會(huì)對(duì)這個(gè)行業(yè)造成多少影響呢 ?"……
——唐銳濤(JWT智威湯遜廣告公司 東北亞首席執(zhí)行官)
每天，我的秘書都會(huì)捧著一尺多高、來(lái)自全國(guó)各地的 求職信 問我“是否扔掉?”。其中大多人還是廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)，多數(shù)求職者似乎習(xí)慣了無(wú)痛無(wú)癢地報(bào)告年齡、性別、家庭等個(gè)人身份的求職內(nèi)容。似乎所有的學(xué)校和老師都忽略了該如何教導(dǎo)學(xué)生找工作或?qū)懬舐?信。…….
——蘇秋平(SAATCHI& SAATCHI盛世長(zhǎng)城國(guó)際廣告公司 首席行政總裁/首席創(chuàng)意總監(jiān))
別誤解“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”的豪語(yǔ)，那是一句要埋在心底的話，是說(shuō)給自己聽的，拿出來(lái)抖豪氣一定撞板。那話不是還有個(gè) 伏筆嗎?人家起碼先是個(gè)士兵;連士兵都不是，有什么機(jī)會(huì)去當(dāng)那個(gè)元帥? ……
??黑馬招人喜新厭舊。你資歷顯現(xiàn)的最有價(jià)值的記錄將是……
??——黑馬
那些口口聲聲廣告都從奧格威或一大堆理論中娓娓侃來(lái)、在具體實(shí)操中卻束手無(wú)策的人，梅高不需要。通常，我們不招自以為是的廣告專 業(yè)的人。因?yàn)樗麄儾恢雷约涸谧鍪裁�，他們不理解廣告公司憑什么賺錢 ……
??——高峻(梅高廣告公司 董事長(zhǎng)/教授)
比如應(yīng)聘創(chuàng)意部的直接找創(chuàng)意總監(jiān)，這當(dāng)然是條出路，但你要知道，客戶總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)們，他忙你不忙，你什么時(shí)候才能逮他們個(gè)正著 呀?況且，他即使正好不忙，可能心情還不太好呢，你的 簡(jiǎn)歷 可能就此被隨手扔進(jìn)垃圾桶，前途不測(cè)了……
??——沈虹(北京合力陽(yáng)光廣告公司)
做廣告，你得努力爭(zhēng)取置身于一間優(yōu)秀的公司，不是因?yàn)槭裁唇虠l理論，而是在那里有很多高手，大家可以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)過招，這是一件 很愉快的事情。……
??——王懿行(M&C SAATCHI上海尚思廣告公司 董事總經(jīng)理&執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān))
在省廣你才可以發(fā)現(xiàn)：不僅許多員工從學(xué)校直接招來(lái)，而且不少公司骨干都是做了8、9年的老員工。曾經(jīng)有不少同行很好奇地問“為什么省廣希望招一張白紙的人?”……有興趣加入省廣團(tuán)隊(duì)的人不妨了解下述過程……
??——丁邦清(廣東省廣告公司 董事副總經(jīng)理/策劃創(chuàng)意總監(jiān))
求職者應(yīng)該懂得一個(gè)清楚的概念：你的 求職信 就是你所做的第一則廣告，也是為你自己做廣告。在 求職信 里，你應(yīng)該……我曾經(jīng) 面試 過一位外地朋友，手提著塑膠袋往桌上倒，掉出了十多件大小不一的稿件。其實(shí)很多人忘了， 面試 show的不只是作品，更重要的是……
??—— 王永輝(上海奧美廣告公司 集團(tuán)執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān))
一份求職信花心思創(chuàng)意得到的 面試 機(jī)會(huì)肯定比不花心思高。不過，有些人的求職創(chuàng)意卻弄巧成拙。如：最近有一個(gè)人應(yīng)聘了上海許多國(guó)際公司。他的求職創(chuàng)意是“寄幾百元人民幣”，信里寫道……
??——李東(上海靈獅廣告公司 創(chuàng)意總監(jiān))
曾經(jīng)面試一個(gè)文案，我很想了解她是否如她所說(shuō)很善于感情的描述，就請(qǐng)她講一個(gè)感人的故事，結(jié)果，她談起了她的一段戀情，把我深深 地吸引住了，但當(dāng)她講到最后哭了起來(lái)時(shí)，我卻猶豫了......
??——楊舸(上海同盟廣告公司 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān))
當(dāng)看過這些企業(yè)主管的意見之后，能否對(duì)你的創(chuàng)作求職信有多少提示呢?仔細(xì)分析寫求職信吧，不要一把勁頭的往前沖。