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求職信寫作大忌

求職信不一定要包裝得非常精美,但要注意很多細(xì)節(jié),這是對(duì)用人單位最起碼的尊重。但怎么寫求職信?并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。這里,我整理出幾份失敗的求職信,供大家引以為誡:

為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時(shí)間。比如:本人謹(jǐn)以最誠摯的心情,應(yīng)聘貴公司的工程師一職,因?yàn)橘F公司一貫尊重人才,所以盼望得到貴公司的考慮和錄用,這種寫法,事實(shí)上是在強(qiáng)迫用人單位,因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是:你如果不錄用我,就是對(duì)我不尊重;我是人才,你必須錄用我,這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才。還有的求職信這樣寫:本人于65日要放假回家,敬請(qǐng)人事經(jīng)理務(wù)必于61日前復(fù)信為盼。表面上看,好像很客氣,卻在限定時(shí)間,給對(duì)方下命令,容易讓人不快。

自以為是、帶有要挾意味。比如:現(xiàn)已有多家公司要聘我,所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。這實(shí)際上是在威脅人家,好像在說:我可是一位人才喲,別的公司都搶著要錄用我,你不聘我,就是不愛才、不識(shí)才、不用才,所以從速答復(fù)。這樣會(huì)弄巧成拙,往往會(huì)激怒用人單位。

企圖以上壓下的口氣。比如:貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你,或者某某廳長是我叔叔,某某局長是我表哥,希望貴公司能錄取我,或者中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題,特讓我寫信給你,請(qǐng)多關(guān)照。這種求職信,人事部門看了非常反感,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為:既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導(dǎo))都有意思了,你還寫信給我干什么?或者人事部門會(huì)這樣認(rèn)為:你拿上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來壓我,那你最好去當(dāng)他的助理好了,我們這里廟小,容不下你這位有后臺(tái)的大仙。

以我多年的經(jīng)驗(yàn),實(shí)際上,寫求職信和個(gè)人簡歷時(shí)最要注意的是這么3點(diǎn):定位準(zhǔn)確,突出你能做什么;實(shí)事求是,突出你學(xué)到什么;態(tài)度誠懇,突出你的EQ(情商)和AQ(逆境商)。