英語求職信的內(nèi)容是指求職信函的正文應(yīng)該寫些什么東西。一般來說，求職信的內(nèi)容要根據(jù)求職者所欲謀求的工作性質(zhì)和求職者本人的情況而定。不同的工作職位和不同的個人情況會有不同的具體內(nèi)容。不過，一封英語求職信大體上可以包括下列幾項常見的內(nèi)容：
（1） 起首說明寫求職信的緣由和動機：在大多數(shù)情況下，求職信是針對招聘廣告而寫的，若此，起首就應(yīng)說明何月何日從何種媒介（報紙、雜志、電臺或電視臺）獲得何種職位招聘廣告的消息。如果一個招聘廣告中招聘數(shù)種職位，你就應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的是哪一個職位。倘若你不是針對招聘廣告而寫求職信，起首就須說明是從某個親朋友好處獲得招聘消息的，或是毛遂自薦，自己主動詢問一下收信人單位是否有你所謀求的空缺。本書后面列舉了一些求職信起首的常用語句，可供示者參考。
（2） 然后介紹個人的情況：雖然你的個人情況在隨信所附的個人簡歷或個人自傳中有詳細(xì)的介紹，但在求職信中，你仍需要簡單扼要地介紹一下自己的情況，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績以及特別技能等。這樣才能讓人讀了你的求職信后相信你有資格應(yīng)聘所招職位。如果你是大、中專、中學(xué)的畢業(yè)生，沒有實際工作經(jīng)驗，你就應(yīng)該介紹一下自己與招聘職位相關(guān)的類似受訓(xùn)情況或經(jīng)驗。本書后面列舉了一些說明個人情況常用詞句。
（3） 接著說明自己要跳槽更換工作的理由；是因為原職位雇用期滿，還是因為原企業(yè)破產(chǎn)倒閉？是想獲得更富有挑戰(zhàn)性的工作，還是想換換工作環(huán)境？……此項內(nèi)容適合于在職的或失業(yè)后待業(yè)的求職人員。如果你的個人簡歷中已經(jīng)陳述了列換工作的理由，寫求職信時便可省略此項。《英語簡歷寫作指南》一書已經(jīng)列舉了說明離職原因的一些常用語句。寫求職信如有需要可以查閱那本書，本書后面也另外列舉了一些說明更換工作的理由的常用語句。
（4） 接著寫證明人或備詢?nèi)藛T：證明人一般應(yīng)有2――3名，正常的做法應(yīng)先征得這幾個的同意，然后再把他們的姓名、地址或電話列入求職信中。有的求職者已經(jīng)把證明人列在個人簡歷中，那么，示職信中便可省略此項。
（5） 最后是結(jié)尾：由于寫求職信的直接目的就是獲得面試的機會，因此，因職信一般都應(yīng)請求用人單位安排面試，求職者可在結(jié)尾說明可以參加面試的時間和與你取得聯(lián)系的電話號碼。
（6） 客套話：一封求職信寫完了，為了禮貌起見，應(yīng)該在信的結(jié)尾最后加上現(xiàn)句客套語，使讀信人覺得你是個講文明有禮貌的人，從而給讀信人留下好的印象。本書后面列舉了一些結(jié)尾客套語的常用詞句，供寫求職信的人士選用。
另外，有的招聘廣告會規(guī)定求職者注明對工資待遇的要求，那么，你在寫求職信時就應(yīng)該包括此項內(nèi)容。在你提出具體的工資數(shù)目之前，最好能通過旁人了解一下該單位的工資情況。如果無法了解，你就應(yīng)該根據(jù)同類行業(yè)職位的工資情況提出一個適中的具體工資數(shù)目來。要求不應(yīng)過高，也不要過低。如果要求太高，十有八九會落選；如果要示太低，也許會讓招聘單位認(rèn)為你無能為力勝任所求職位。也會落選，本書后面列舉了一些說明工資待遇要求的常用詞句。