求職信起到毛遂自薦的作用,好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負責人)之間的距離,獲得面試機會多一些。
英文信函的內(nèi)容
求職信函內(nèi)容應包括那些?通常根據(jù)所欲申請的工作性質(zhì)而定;旧希梢园ㄏ铝袔醉棧
1.寫這封信的目的或動機:通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報紙,有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業(yè)輔導中心)聽來的,有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會,毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2.個人資料:寫信人應述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應征的職位有關的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無實際經(jīng)驗,略述在學類似經(jīng)驗亦可。
3.備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。
4.結尾:求職信的結尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會,因此,信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
機智和良好的判斷
寫求職信要有機智和良好的判斷,下列幾點可供參考。
1.陳述事實,避免表示意見:與訓練和經(jīng)驗有關的事實可以陳述出來,但應避免表示意見說這些訓練和經(jīng)驗對所應征的工作將有怎樣的關系或好處。
2.不要批評他人:如果你要離開現(xiàn)職,可以說出原因但不要用批評的方式,雇主想要了解你,而非你的工作機會。
3.不要過份渲染自我:你當然認為有能力,夠資格才要申請某一職位,但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心,尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。
4.留意底薪:有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷,寫出你覺得可行的最低薪。開始就業(yè)的人應知道,與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。
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