現(xiàn)在越來越多的求職朋友對求職信的寫作越來越看重，也知道了求職信在得到面試的過程中扮有多么重要的分量了，因此，英文求職信的寫作也被提上了簡歷制作的一部分，據(jù)千里馬個(gè)人簡歷網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，一封好的求職信 運(yùn)用簡介流暢語言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達(dá)自信，吸引對方仔細(xì)閱讀你的簡歷。好的求職信配合簡歷，能顯著增加獲得面試的機(jī)會(huì); 但是有些人對英文求職信的寫作技巧和閱讀習(xí)性掌握并不好，以致畫蛇添足，弄巧成拙。現(xiàn)在就 我們的 經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勗趺磳懹⑽那舐毿�，�?dāng)然我們的也并非完美，給需要的朋友一二借鑒而已。

　　英文求職信時(shí)要注意以下四個(gè)方面：

　　一、在語言風(fēng)格上要平實(shí)、簡潔。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解，而要給招聘者留下誠懇、務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒有時(shí)間閱讀過長的信件，所以整篇書信要簡短，能控制在一頁16開紙上為最好。

　　二、在句子結(jié)構(gòu)上要多用長句。長句善于表達(dá)復(fù)雜事物，一方面有利于準(zhǔn)確表達(dá)求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰，邏輯性強(qiáng)的印象;另一方面，將大量信息融合到一個(gè)句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。

　　三、從語氣上，求職信應(yīng)寫得誠懇而積極，表達(dá)出自己對該單位的向往之情。切忌傲慢或過于自謙。

　　四、從內(nèi)容上看，英文求職信一般要包括七個(gè)步驟：

　　1. introducing candidate (介紹候選身份)。在這一部分中，求職者要介紹自己的求職意向和個(gè)人情況，包括受教育、專業(yè)、工作履歷等方面的情況。

　　2. establishing credential (確定任職憑證) 在這部分，求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作，即自己的專業(yè)或目前從事的工作類型。

　　3. offering incentives (鼓勵(lì)接受申請)這一步是招聘者能否給應(yīng)聘者面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。應(yīng)聘者可以從能力、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人專長、性格優(yōu)勢等各方面進(jìn)行闡述，鼓勵(lì)招聘者給自己一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

　　4. enclosing document (提及附加材料)。應(yīng)聘往往會(huì)被要求或自愿隨信附加一些證明文件，比如各種證書和近期照片。最好再附上一個(gè)已寫好的回郵信封。以便盡快得到回音。

　　5. using pressure tactics(采用施壓策略)這是為了獲得面試機(jī)會(huì)而使用的手段。但這一步對求職者的要求很高，必須對自己的實(shí)力有充分的自信，還要了解招聘者的薄弱環(huán)節(jié)在什么地方，才能積極有效的施加壓力。否者這種手段的效果只能適得其反。

　　6. soliciting response(請求答復(fù))

　　7. ending politely(禮貌收尾)