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HR教你如何寫(xiě)好英文求職信

時(shí)間:2017-01-07 英文求職信寫(xiě)作 我要投稿

  英文求職信,最重要的是你要熟悉求職信和英國(guó)人或者美國(guó)人的寫(xiě)信思路,不要將中文版的翻譯成英語(yǔ),那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的英語(yǔ)還不怎么地道,從而失去競(jìng)爭(zhēng)力。那么,怎樣的英文求職信會(huì)緊緊抓住面試官的眼球呢?這里面是有很多學(xué)問(wèn)的,一共有七點(diǎn)。

  第一,有的放矢。

  不要把英文求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體職位

  第二,設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。

  用英語(yǔ)寫(xiě)出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。

  第三,特長(zhǎng)詞句加黑加粗。

  在英文求職信的格式上,對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如,“主要特長(zhǎng)”用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。對(duì)特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。

  第四,加個(gè)小故事或者事例。

  在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷,對(duì)自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響,會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢(qián)和世界觀的看法。尤其是把重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇寫(xiě)到求職信中,這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

  第五,逆向思維,勝人一籌。

  英文求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)道:“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,只是感覺(jué)比較適合我的專業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。

  第六,適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。

  “我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。

  第七,在語(yǔ)言風(fēng)格上要平實(shí)、簡(jiǎn)潔,切忌用夸張。

  比喻的手法引起誤解,而要給招聘者留下誠(chéng)懇,務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒(méi)有時(shí)間閱讀過(guò)長(zhǎng)的信件,所以整篇書(shū)信要簡(jiǎn)短,能控制在一頁(yè)16開(kāi)紙上為最好。在句子結(jié)構(gòu)上要多用長(zhǎng)句.長(zhǎng)句善于表達(dá)復(fù)雜事物,一方面有利于準(zhǔn)確表達(dá)求職者的意圖,容易給招聘者留下思維條理清晰,邏輯性強(qiáng)的印象;另一方面,將大量信息融合到一個(gè)句子中,很容易抓住招聘者的注意力,迫使其一口氣讀完,從而留下深刻印象。