英文求職信，最重要的是你要熟悉求職信和英國人或者美國人的寫信思路，不要將中文版的翻譯成英語，那樣會讓人覺得你的英語還不怎么地道，從而失去競爭力。那么，怎樣的英文求職信會緊緊抓住面試官的眼球呢?這里面是有很多學(xué)問的，一共有七點(diǎn)。

　　第一，有的放矢。

　　不要把英文求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體職位

　　第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。

　　用英語寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。

　　第三，特長詞句加黑加粗。

　　在英文求職信的格式上，對需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出。例如，“主要特長”用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

　　第四，加個(gè)小故事或者事例。

　　在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，對自己的人生道路和人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個(gè)人對于機(jī)會、金錢和世界觀的看法。尤其是把重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇寫到求職信中，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。

　　第五，逆向思維，勝人一籌。

　　英文求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

　　第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。

　　“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

　　第七，在語言風(fēng)格上要平實(shí)、簡潔，切忌用夸張。

　　比喻的手法引起誤解,而要給招聘者留下誠懇,務(wù)實(shí)的印象。招聘者也沒有時(shí)間閱讀過長的信件，所以整篇書信要簡短，能控制在一頁16開紙上為最好。在句子結(jié)構(gòu)上要多用長句.長句善于表達(dá)復(fù)雜事物，一方面有利于準(zhǔn)確表達(dá)求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰,邏輯性強(qiáng)的印象;另一方面，將大量信息融合到一個(gè)句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。