1.具體的信息

　　許多人把標(biāo)準(zhǔn)的、通用的求職信發(fā)給他們的潛在雇主。然而，這樣一封信不會(huì)幫助你脫穎而出。求職者眾多，因此你應(yīng)該明確并且真正地展示出你為什么是這個(gè)特定職位的最佳候選人。

　　2. 求職廣告上的信息

　　你應(yīng)該包括求職廣告上的信息。暗示你的經(jīng)驗(yàn)是如何匹配那個(gè)工作描述。你也可以在這里添加你是如何適合這個(gè)公司。

　　3. 突出你的強(qiáng)項(xiàng)

　　總是突出你的強(qiáng)項(xiàng)。準(zhǔn)確地說出你的強(qiáng)項(xiàng)是什么，并且說出為什么這個(gè)強(qiáng)項(xiàng)對(duì)這個(gè)職位是有用的，是如何有用的。你不想把注意力放在你的弱項(xiàng)上。然而，如果你的經(jīng)驗(yàn)或工作轉(zhuǎn)變有任何獨(dú)特的，你應(yīng)該借此機(jī)會(huì)用肯定的眼神來簡(jiǎn)明地解釋這些。

　　4. 不要顯得太拼命

　　你應(yīng)該著重在你對(duì)工作的合適性上，還有公司雇用你后會(huì)如何獲益。任何關(guān)于你是多么需要這個(gè)工作的信息是不相干的，也不會(huì)創(chuàng)造一個(gè)良好的印象。

　　5. 聯(lián)系詳情

　　盡管你的聯(lián)系詳情是在你的簡(jiǎn)歷上，但是你應(yīng)該簡(jiǎn)單地把這個(gè)信息包括在信的最后。你要讓潛在的雇傭者盡可能容易地找到這個(gè)信息后聯(lián)系你。