一、語言表達(dá)要簡潔明了，避免使用太多的專業(yè)屬于和過分復(fù)雜的句子。一方面用人單位不會在一份簡歷上花費(fèi)太多的時間；另外一個方面，簡潔的語言表述也能體現(xiàn)出你珍惜他人的時間。

　　二、在求職信的第一個段落當(dāng)中應(yīng)該明確的告訴對方你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱，例如your advertisement for （職位名稱）a network maintenance engineer in （媒體名稱）the april 10 student daily interested me。這樣有助于對方了解招聘信息的有效傳播途徑。

　　三、語言客觀實際。英文求職信中應(yīng)避免自己的主觀判斷性的語言和評論性的話語，不要過分渲染自我尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。為了避免過多的主觀性描述，你可以在自己的簡歷當(dāng)中用客觀的數(shù)字和引述別人的話語來描述自己的實際情況。

　　例如：i have passed cet-6 with a high mark of 96.

　　四、重視開頭、結(jié)尾。在求職信的結(jié)尾，我們通常要提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此，結(jié)尾一樣要引起重視。在表達(dá)自己的這樣的意愿的時候，切忌軟弱、羞怯的表達(dá)方式，例如：if you think i can fill the position after you have read my letter, i shall be glad to talk with you。

　　五、表現(xiàn)個人特色。求職的信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣。內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。