在許多情況下，求職者非常希望能夠加入一個(gè)他夢寐以求的地方開始工作，然而在目前來說那個(gè)公司還沒有公開招聘的舉動(dòng)或職位。在這樣的情況下，您可以發(fā)一封沒有特定職位的試探性 求職信 給想要應(yīng)聘的公司，把自己的情況告訴對方，同時(shí)詢問對方是否有適合的職位提供。

　　試探性的 求職信 是一種比較積極主動(dòng)的應(yīng)聘方式，這類看似希望渺茫的信經(jīng)常能出人意料的取得成功，因?yàn)檫@種申請求職的方法表現(xiàn)出了申請人本身的能力、勇氣和對所應(yīng)聘公司的強(qiáng)烈興趣。

　　試探性求職申請信應(yīng)該簡潔，講清楚你對該公司感興趣的原因，寫明你具備的資格以及你認(rèn)為會(huì)引起該公司注意的任何品德。郵寄申請信時(shí)，要把個(gè)人 簡歷 也一起寄去。你還需要知道公司里人事經(jīng)理或部門經(jīng)理的名字，把直接信寄給他會(huì)更有效一些。