英文求職信時要注意以下四個方面：

　　一、在語言風(fēng)格上要平實、簡潔。切忌用夸張、比喻的手法引起誤解，而要給招聘者留下誠懇、務(wù)實的印象。招聘者也沒有時間閱讀過長的信件，所以整篇書信要簡短，能控制在一頁16開紙上為最好。

　　二、在句子結(jié)構(gòu)上要多用長句。長句善于表達復(fù)雜事物，一方面有利于準確表達求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰，邏輯性強的印象;另一方面，將大量信息融合到一個句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。

　　三、從語氣上，求職信應(yīng)寫得誠懇而積極，表達出自己對該單位的向往之情。切忌傲慢或過于自謙。

　　四、從內(nèi)容上看，英文求職信一般要包括七個步驟：

　　1. introducing candidate (介紹候選身份)。在這一部分中，求職者要介紹自己的求職意向和個人情況，包括受教育、專業(yè)、工作履歷等方面的情況。

　　2. establishing credential (確定任職憑證) 在這部分，求職者要表明自己為什么和憑什么選擇這份工作，即自己的專業(yè)或目前從事的工作類型。

　　3. offering incentives (鼓勵接受申請)這一步是招聘者能否給應(yīng)聘者面試機會的關(guān)鍵。應(yīng)聘者可以從能力、經(jīng)驗、個人專長、性格優(yōu)勢等各方面進行闡述，鼓勵招聘者給自己一個面試的機會。

　　4. enclosing document (提及附加材料)。應(yīng)聘往往會被要求或自愿隨信附加一些證明文件，比如各種證書和近期照片。最好再附上一個已寫好的回郵信封。以便盡快得到回音。

　　5. using pressure tactics(采用施壓策略)這是為了獲得面試機會而使用的手段。但這一步對求職者的要求很高，必須對自己的實力有充分的自信，還要了解招聘者的薄弱環(huán)節(jié)在什么地方，才能積極有效的施加壓力。否者這種手段的效果只能適得其反。

　　6. soliciting response(請求答復(fù))

　　【范文一】

　　I hope the salary is 2000 USD per month. (我的月薪期望是2000美元)

　　My salary requirement is in the $10,000-$30,000 range with appropriate benefits.

　　I would be willing to relocate for the right opportunity.

　　The salary required is 20,000 per week,living in the house.

　　I got six thousand and three hundred per month.

　　I am willing to serve on trial for some months at a small salary.

　　I am quite willing to start with a small salary. (我對初始工作要求很低)

　　My expected salary is 3500 yuan 我的期望月薪是3500元

　　Yearly salary 100000is our goal to pursue 年薪10萬是我的追求目標