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求職信模板怎么寫

發(fā)布時間:2017-03-03    來源:求職信網(wǎng)

  (一)求職信特點:

  1.針對性。你寫求職信是為了找到工作,總會有一定的緣由。陳述緣由時,你總要對求職單位有所了解,對自己的條件有所了解,要針對實際情況寫,針對讀信人的心理寫,針對你的求職目標(biāo)寫。否則,你的求職信就會因為針對性不強,而石沉大海。

  2.自薦性。你跟讀信人從投見過面,他對你也一無所知,你要想讓人信任你,錄用你,或讓他跟你見面談?wù),沒有別的辦法,惟一的途徑就是靠你自我推銷、毛遂自:薦了。因此,寫信時,你要恰如其分地表現(xiàn)自己,用你的成績、特長、優(yōu)勢,甚至用你的個性,你的“閃光點一吸引他,讓他覺得你值得一談,或值得一試。

  3.競爭性。求職就是競爭。你求職的公司或單位,或許是一個很有名氣、很有前途的地方,人人都想進去,你要想在競爭的夾縫中取勝,你必定要出類拔萃,不同一般;這一點要在你的信中得到充分體現(xiàn)。你要做到信如其人,讓讀信人(往往是公司或單位的負責(zé)人)見信如見人,這樣,在競爭中你就可占上風(fēng)。當(dāng)然,你也可能會失敗。因此,你不必”在一棵樹上吊死“,不妨有選擇地寫幾封求職信,分別投寄,以便在別的公司或單位找到較為理想或滿意的工作。

  (二)求職信的內(nèi)容要素

  你考慮了求職信的以上幾個特點之后,在信中寫進如下的內(nèi)容,則是必要的。這些內(nèi)容寫作的好壞會成為公司負責(zé)人決定是否錄用你的重要依據(jù)。

  1.求職目標(biāo)。你要求到什么公司或什么單位工作?你想千什么工作?!這一點你必須明確,決不能模棱兩可。在你確定月標(biāo)之前,你要對求職的單位、想干的工作有較深入的了解,做到有的放矢。如果你是初次謀職,不妨先定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo),再根據(jù)了解的實際情況及實現(xiàn)的可能性,對目標(biāo)做靈活調(diào)整,以期找到合適的工作。

  2.求職緣由。你的求職目標(biāo)明確了,接著就要交代求職的理由,說明你為什么要到該公司工作?你想獲得那份工作的原因是什么?回答這個問題時,要簡潔,不要噦嗦;既要實事求是,又要機智靈活。比如,你想到某個有名望的公司工作,在信中,你可以表示對該公司”惟才是舉,知人善用“管理作風(fēng)的仰慕,迎合公司負責(zé)人的自豪感,但切不可直言你是沖著該公司”名聲好,福利待遇高‘’,才來求職的。

  3.求職條件。無論你的求職愿望多么好,求職動機多么純·如果你的求職條件不具備,你的求職愿望也會“泡湯”;因此,具備應(yīng)職條件是求職的關(guān)鍵。寫作時,你要善于揚長避短,針對求職目標(biāo),具體表現(xiàn)自己的主要成績和優(yōu)勢,你可以介紹自己所學(xué)的專業(yè)與特長,可以談?wù)勛约旱呐d趣和愛好,也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎勵等,以便多角度地表現(xiàn)你自己。但是千萬要注意,你在陳述自已求職條件的時候,一定要恰如其分。過于卑怯,讀信人會認為你沒有自信心,缺乏進取心和創(chuàng)造力,對期望企業(yè)就失去吸引力;一味浮夸,讀信人會覺得你不知道天高地厚,干事不踏實,也會授人以柄。

  4.附件。這是附在信末,對你起著證明或介紹作用的有關(guān)材料。它包括你個人的簡歷、所學(xué)專業(yè)課程一覽表、各門課程的成績

  登記表、發(fā)表的論文或論著,單位、學(xué);蚰硞教授、專家的推薦信等。附件在求職信的寫作中,具有重要的意義。它不僅讓讀信人對你有具體的了解,還可增強他對你的信任感。在他決定是否跟你談?wù)劵蜾浻媚愕臅r候,附件具有潛在的和直接的影響力。

  (三)求職信的寫作格式

  求職信的基本格式一般由六部分組成,即:稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、附件、署名日期。

  1.稱呼。它是對讀信人的稱謂。由于讀信人是公司或單位的負責(zé)人,你叉不知道他的名字,故可直呼他為“×X公司負責(zé)人”、“X×廠廠長”、“×X企業(yè)經(jīng)理”等。求職信不同于一般的私人書信,它帶有“私”事“公”辦的意味,故稱呼時應(yīng)嚴謹,不要用“親愛的”、“我最尊敬的”等刺人的字眼,有時為了禮貌起見,可用“尊敬的×X”來稱呼。寫稱呼時要頂格寫。

  2.開頭。一般書信的開頭為問候語,但在求職信中大可不必。由于你與讀信人彼此陌生,寫問候語反倒給人一種做作之感,有時甚至令人感到莫名奇妙。求職信的開頭,可說明自己寫信的目的,表述時應(yīng)簡潔,并能吸引讀信人看下去。

  3.正文。這是求職信寫作的重點,在交代你求職的原因之后,應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘、應(yīng)征、或?qū)ふ夜ぷ鞯臈l件,尤其要注意表現(xiàn)你的主要成績,突出你的優(yōu)勢,讓人感到你的吸引人處。

  4.結(jié)尾。主要是強調(diào)你的愿望和要求。比如,你希望他給你一個會面的機會,你盼望他做出肯定的答復(fù),你靜候他的回音等;然后向他致敬。致敬時,寫上“此致 敬禮‘’的字樣即可。寫時,”此致“二字可居中,”敬禮“要另起一行頂格寫。

  5.附件。附件不宜過多。選用的證明材料,如你的各門專業(yè)課程成績登記表等,應(yīng)有必要的簽名和蓋章。

  6.署名、日期。署名時要注意兩點:一是不要過分謙卑,寫成什么”你的學(xué)生X X敬上“等字眼;二是不要過分潦草,寫得龍飛鳳舞,本來前面寫得都很工整認真,這時卻突然想炫耀你的書法,結(jié)果適得其反,會把讀信人對你的好印象破壞殆盡。署名、日期要寫在信紙的右下角,分兩行排列。

  總之,要把求職信寫好,寫得恰如其分并不容易,它是一門藝術(shù),需要你有一定的社會經(jīng)驗,一定的寫作素養(yǎng),還要懂得心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識。

  一般情況下,求職信的寫作要求做到如下4點:

  1.要善于收集信息。一是從”正式的渠道“來收集,如多看報紙雜志,密切關(guān)注有關(guān)企業(yè)的報道,有關(guān)的招聘廣告等;二是從”非正式的渠道“來收集,如通過走訪同學(xué)、熟人、朋友、親戚等,獲得關(guān)企業(yè)和求職單位的情況。這樣,就可以使自己的求職目標(biāo)更為明確、具體,保證求職信的”命中率“.

  2.求職信要寫得簡短。求職信的讀者是求職單位的領(lǐng)導(dǎo),是個大忙人,對你長篇大論的自我介紹不感興趣,他也沒有那么多時問去欣賞你的”大作“,因此,寫作時應(yīng)開門見山,簡明扼要,不要轉(zhuǎn)彎抹角、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地說一大堆大話、套話、恭維話。求職信的篇幅一般不要超過400個字(附件除外)。

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