或者有時候你會認為，那么的一點小創(chuàng)意會有很多的作用嗎？但是有否想過，當這個小小的創(chuàng)意引起他人的注意時候，就說明你成功了，換句話就是你的創(chuàng)作得到別人的認同。至于你去面試的時候，像大多的人那樣想，求職信就求職信，怎么搞也沒多大可能有創(chuàng)新的。那當然，這是因為要用心創(chuàng)造有個性的求職信吧。

　　聽說過這樣的一個故事：一位青年參加招聘面試，當他趕到時已經有20位求職者排在前面，于是他寫了一張紙條，老板看后大笑，原來紙條上寫著：“先生，我排在隊伍第21位，在您看到我之前，請不要作任何決定。”最后這位青年如愿以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似無關的小創(chuàng)意，有時卻能起到意想不到的作用。

　　在臨近高校畢業(yè)的季節(jié)時候，各公司人力資源部門常會收到大量的求職信。優(yōu)秀的求職信怎樣寫才使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙信件中，一個素白的箋封可能會令人目光為之一振；如果你有美術功底，在信封適當?shù)奈恢谜故疽幌�，也許會被人欣賞；如果你遠在另一個城市，并對這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封“EMS”，在信封上貼一兩枚精美的特種（T）或紀念（J）郵票，肯定能與滿眼的“民居”形成強烈的視覺反差，沒準對方就是一個集郵愛好者……你可以充分調動你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅人眼目，引人先睹內之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來，你的一番苦心就沒白費。這樣你的求職信就不用沉沒在大海里。

　　你的求職信能被挑出來了，你還得讓人能集中心思看下去�；蛟S你開始煩躁了，一篇求職信哪有這么多的東西。但是別人看到你突出的包裝之后，你的內容是那么的不吸引，似乎會使面試者產生很大的落差。而求職信的寫作方法中，如果你練得一手好書法，這時正好可以派上用場，如果你的字不那么漂亮，還是不要獻丑為好，用電腦打印出來，清晰、工整而美觀。求職信力求簡潔，如果資料較多，可以借鑒報紙編排手法，通過設小標題、分設不同字體、分段、空行等使全部內容版塊清晰、脈絡分明，主旨突出，易于把握重點。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。能讓人事主管人員認真審閱完你的求職信，你就向成功又邁進了一步。