簡歷:簡練的經(jīng)歷
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經(jīng)驗,用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息,包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二,整個簡歷的“簡練”,也就是含量要“少而精”。通常,HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限,每次進行首輪篩選,他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此,在書寫應(yīng)聘函時,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,完全沒有必要把應(yīng)聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。
第三,簡練就是形式的簡練。應(yīng)聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而,主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學(xué)生花了很大的精力和成本做成的簡歷,往往會在主考官面前造成適得其反的效果;ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點即可:
1、打印的層次分明;每一段落的標(biāo)題可加粗;倘若你寫有一手好字,建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的近照,可清晰地復(fù)印在應(yīng)聘書首頁右上角,但忌用藝術(shù)照。
3、忌隨意“拍胸脯”???主要表現(xiàn)為:A“喊口號”,如???天生我才必有用!B“說大話”,如???給我一根杠桿,我將撬起整個地球!C“表忠心”,如???你給我一個機會,我給你我的全部!
赫敦管理顧問有限公司資深顧問張建勤