面試:常規(guī)問題早準備
應屆生在拜訪前,除應準備齊全個人證件、證書以及書面簡歷外,還應注意了解所拜訪公司的背景資料、欲應聘崗位的要求。個人還應就面試考官可能提及的問題做一準備。必要時,可以書面寫下相關(guān)內(nèi)容,并加以操練。
簡單舉幾個例子。如,“請介紹一下你的大學生活。”其主要意圖是為了解應聘者的語言表達能力和邏輯思考能力。回答時應有主次之分,可采取關(guān)鍵事件描述法,著重介紹實習中的突出事件(表現(xiàn)自己的環(huán)境適應性、領(lǐng)悟力、勤奮刻苦精神),或者大學中印象深刻的社會活動(表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊精神)。關(guān)鍵時刻,可穿插強調(diào)自己因表現(xiàn)優(yōu)秀,所獲得的學校獎勵和榮譽。
例如,“請談談你對我們公司的認識/看法。”這道問題,主要是考察應聘者的細致認真程度,以及對公司的熱誠度。對于應屆生而言,考官并不苛求其對公司管理理念、經(jīng)營業(yè)績有高深的評判,需要的只是對公司基本信息的了解。
再比如,“說說你未來的 。”對于這道題,其實公司考察的是應聘者的沉穩(wěn)性。雖然說“不想當元帥的不是好兵”,但在現(xiàn)實中,作為初出茅廬的學生,公司還是希望他們能腳踏實地勤懇工作。回答這類問題,應重點表達自己的好學精神以及希望腳踏實地工作的意愿。“希望在公司的日益發(fā)展中求得自身的不斷提高”,是通常的回答方式。
中瑞營銷管理有限公司人力資源經(jīng)理周漓江