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采訪對象:人力資源經(jīng)理尤文勇先生
要外表美也要內在美
尤經(jīng)理說,好的簡歷應體現(xiàn)個人的實力,所以工作經(jīng)驗、成果、技能與知識,這些內容應在簡歷中最顯眼的位置標明,并且用簡潔流暢的語言表述出來。簡歷的格式應簡潔、布局清晰,讓人一目了然。
別出心裁的簡歷也代表著創(chuàng)意,代表著突破思維慣性的精神,企業(yè)并不反對。但企業(yè)更注重實際的內容而不是外表。如果應聘公關及禮儀方面的職位,可以附上照片。尤經(jīng)理說,簡歷中可以反映出的內容是很有限的,企業(yè)招聘時應結合崗位要求,重點考察工作相關的內容及學習經(jīng)歷。這是簡歷中比較實在的部分。公司在招聘部門骨干人員時,希望他能夠獨當一面,并取得顯著的成果。所以他們的工作經(jīng)歷與工作成果是面試中最重要的方面。從崗位所需要的成果(對公司的貢獻)出發(fā),從知識結構、工作技能、辦事打交道的能力、與人打交道的能力四個方面來考察。