自薦是應(yīng)聘的基礎(chǔ),對于畢業(yè)生來講,就是在了解、認識對方的同時,利用各種途徑和方法正確地宣傳自己,讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己,從而實現(xiàn)自身的就業(yè)愿望。求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進一步的面試機會。那么如何才能寫好求職自薦信呢?
一、自薦種類
目前常見的自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。
口頭自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位,便于展示自己的風度和才華,容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色,可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限,不適宜路途遙遠的單位。
電話自薦也是口頭求職自薦的一種方式,但只能是投石問路,仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生,此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
書面自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄,也可以當面呈遞,還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬,可以擴大求職自薦范圍,不受時空限制,簡便易行,但反饋率較低。
廣告自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式,借助于新聞媒體進行,覆蓋面寬,可以擴大應(yīng)聘范圍。此外,有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦,即通過電腦傳遞求職自薦信息,這種方式的速度最快,回復較多也較快。
通過他人推薦(一種間接的自薦方式)是指由學校或個人向用人單位推薦畢業(yè)生,是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。
二、自薦技巧
當?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時,靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點。
第一,要積極主動。自薦是求職者的主動行為,求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送
要盡量及時進行。在了解到需求信息時,更不能遲疑,否則會坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況,事先應(yīng)做好各種自薦材料的準備。應(yīng)做到:不等對方索要,主動呈交;不等對方提問,主動向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音,主動詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。
第二,是重點突出。在介紹自己的情況時,要重點突出自己的能力和知識?梢栽敿毥榻B自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等,本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任,有時還要舉例說明,比如,在大學、工作單位、研究生在學期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經(jīng)驗、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點。與眾不同的東西,才是魅力所在。平鋪直敘,過分謙虛,有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價,而且易失去自薦的機會。
第三,要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是,優(yōu)點不虛談,缺點不掩飾,是一說一,是而說二,客觀全面,不能吹噓或夸大,尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時,一定要恰如其分。否則,效果將適得其反。同時,自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業(yè)務(wù)特長及愛好,不能缺少其中任何一項,否則會有不全面的感覺。自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全,才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
第四,要有的放矢。針對用人單位的具體要求,強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長,這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員,應(yīng)介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員,應(yīng)該介紹學習成績和科研成果;用人單位招聘管理人員,應(yīng)介紹做學生干部和在工作期間當領(lǐng)導的經(jīng)驗及組織管理才能。強調(diào)針對性的同時,也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。
三、在寫自薦信之前須考慮的5個問題:1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。2、你的目標是什么?你寫求職自薦信的目的是什么,是想獲得一個具體的職務(wù),一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。
3、你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信,那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)?你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后,就可以按鍵盤寫自薦信了。
三、書寫格式:
一般來說,自薦信是屬于書信范疇,所以,格式應(yīng)當符合書信的基本要求,主要包
括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容:
1、稱呼:自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些,在實際書寫時要區(qū)別對
待,如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導,則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如
果對“三資”企業(yè)老板,則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前
輩”等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的自薦信,也可以不要稱呼。
2、正文:這是自薦信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說明求職自薦信息來
源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾:一般應(yīng)寫明:A、希望對方給予答復,并希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的
表示敬意、祝愿之類的祝詞。
4、署名:應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前,加上一些“你誠摯的**”
你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞,也可以什么也不寫,直接簽上自己的名字。
5、日期:一般寫在署名右下方,最好用阿拉伯數(shù)字寫,并把年、月、日全寫上。
6、附錄:自薦信一般都要求同時寄一些有效證件,如學歷證件、學位證書、獲獎證書、
榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:這樣做,一是
方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
四、主要內(nèi)容:
1、說明本人基本情況和自薦信來源。首先,在正文中簡明扼要介紹自己,重點是介紹
自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次,你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才,你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。
2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是自薦信的核心部分,主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗,有本專業(yè)技能和成就,與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?傊,要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力,比如,向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作,所得的成績,這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能,有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結(jié)尾,最好表示出希望對方給予一次面試的機會,表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情,并認真地寫明自己的詳細聯(lián)系方式。
五、注意事項:
1、實事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長,既不吹噓了不貶低。
2、重點突出,有條理、有針對性,篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。
3、文筆要流暢,表達要準確,如果你寫得一手好字,就要認真地寫,并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話,從實際招聘來看,一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片),以便招聘單位目測。無論是免冠半身照,還是全照,都要近期的,圖像清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫自薦信。比如中、英文對照,既表明你的外語能力,又表示你對招聘單位的尊重。
六、失敗的自薦信有以下幾種:
1、給對方規(guī)定義務(wù)的自薦信,必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情,應(yīng)聘貴公司的會計一職,希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法,事實上是在強迫對方,因為這句話實際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不信任,所以,你必須錄用我,才能體現(xiàn)你的信任。”
2、用以上壓下的口氣寫的自薦信,必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”;或者“**部長很關(guān)心我的求職自薦問題,特讓我寫信給您,請多關(guān)照”。這種求職自薦信,讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了,你還寫信給我干什么,真是多此一舉。
3、“吊起來賣”式的自薦信,必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了,請貴公司從速答復!边@樣往往會激怒對方,導致求職自薦失敗。
避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法,一是要謙虛謹慎,實事求是;二是要態(tài)度誠懇,語氣謙和;三是要把自己放在一個正確位置上。
七、英文技巧
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少,寫不出太多的東西,想把你的英文簡歷寫得更豐滿嗎?我在這里給大家介紹一些特別的技巧。
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
2、適當拉長幾句句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些,其實拉長并不難,難的是縮
短。
4、自然地多換行,多寫點句子。
5、加大字號?蓪10號,小五改成12號,小四。
6、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書、
學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以――羅列。
英文簡歷中敗筆:
1、長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記(You’re scanned, mot read.)原則,雇主只
是在掃描您的簡歷。
2、縮句:因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、“I”我:因為正規(guī)簡歷多用點句,以動詞開頭,是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一
定要用到一兩次,也不是完全不可以。
4、不利因素:我們講過簡歷原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面
提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題!睋P長避短的道理,我想大家都是知道的。
5、”Reference available upon request.”::這上短短的意思是如需證明,可提供見證人。這
TIPES:
1: 在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn),但是美式的簡歷則不要這樣寫。
2: 以上幾方面是一般情況下包括的內(nèi)容,具體取舍因人、因時、因?qū)ο蠖,切忌照搬?/P>