求職應(yīng)聘信不一定要包裝得一場(chǎng)精美,但要注意某些細(xì)節(jié),這是對(duì)用人單位最起碼的尊重。求職信寫(xiě)作格式并沒(méi)有十分統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。這里整理出幾份失敗的求職信,供大家引以為誡:
①為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時(shí)間。比如:“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情,應(yīng)聘貴公司的工程師一職,因?yàn)橘F公司一貫尊重人才,所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”,這種寫(xiě)法,事實(shí)上是在強(qiáng)迫用人單位,因?yàn)檫@句話(huà)的實(shí)際含義是:“你如果不錄用我,就是對(duì)我不尊重;我是人才,你必須錄用我,這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫(xiě):“本人于6月5日要放假回家,敬請(qǐng)人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼。”表面上看,好像很客氣,卻在限定時(shí)間,給對(duì)方下命令,容易讓人不快。
②自以為是、帶有要挾意味。比如:“現(xiàn)已有多家公司要聘我,所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)”。這實(shí)際上是在威脅人家,好像在說(shuō):“我可是一位人才喲,別的公司都搶著要錄用我,你不聘我,就是不愛(ài)才、不識(shí)才、不用才,所以從速答復(fù)”。這樣會(huì)弄巧成拙,往往會(huì)激怒用人單位。
③企圖以上壓下的口氣。比如:“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫(xiě)信給你”,或者“某某廳長(zhǎng)是我叔叔,某某局長(zhǎng)是我表哥,希望貴公司能錄取我”,或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問(wèn)題,特讓我寫(xiě)信給你,請(qǐng)多關(guān)照”。這種求職信,人事部門(mén)看了非常反感,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為:既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導(dǎo))都有意思了,你還寫(xiě)信給我干什么?或者人事部門(mén)會(huì)這樣認(rèn)為:你拿上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓我,那你最好去當(dāng)他的助理好了,我們這里廟小,容不下你這位有后臺(tái)的大仙。
實(shí)際上,寫(xiě)求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最要注意的是這么3點(diǎn):①定位準(zhǔn)確,突出你能做什么;②實(shí)事求是,突出你學(xué)到什么;③態(tài)度誠(chéng)懇,突出你的EQ(情商)和AQ(逆境商)。
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