多數(shù)用人單位都要求求職者先寄送求職材料,由他們通過求職材料對眾多求職者有一個(gè)大致的了解后,再通知面試或面談人選。因此,求職信寫得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。
如果你根本就不認(rèn)識招聘公司的任何人,求職信最好寫上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥,如果該信落到一般職員手中的話,可能使得這些人不高興。
下面小編給大家?guī)淼乩砜茖W(xué)求職信封面。希望能夠幫到大家。