求職信作為新的日常應(yīng)用類文體，使用頻率極高，其重要作用愈加明顯。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識招聘公司的任何人，求職信最好寫上" 人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。
多數(shù)用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解后，再通知面試或面談人選。
下面小編給大家?guī)斫ㄖ䦟W(xué)專業(yè)應(yīng)聘求職信封面。希望能夠幫到大家。
