在求職信里講述工作方面的某件事情是在什么時候發(fā)生的，也就是說要把時間交代清楚，這種說法并不合理因?yàn)?講述一件事情發(fā)生的時間沒有多大的意義，這又不是求職信里的硬性東西，比如說你曾經(jīng)在幾時候在什么公司工作過等。這些的確能夠把這件事情描述地更加細(xì)致，可 是求職信工作方面的結(jié)果才是最重要的，不管你做這件事情的時間是近還是遠(yuǎn)，都沒有多大的影響。

　　在求職信里說明自己如何理解領(lǐng)導(dǎo)或客戶安排的任務(wù)，也就是說你是不是真的領(lǐng)悟了他們安排的任 務(wù)。因?yàn)檫B意思都沒有搞清楚還如何展開正確的行動?所以說我們一定要具備良好的領(lǐng)悟能力，但是這個有必要在求職信里提及嗎?事實(shí)上根本就不用說，你如何理解 沒有任何關(guān)系，只要你能夠把事情做成就夠了。

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