很多人想增加求職信的分量,所以盡可能地往里面填充內(nèi)容,這是不可取的。可能很多內(nèi)容會是招聘人員不關(guān)心的信息,這樣他會覺得這份求職信不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求,你才可以大量提供,比如應(yīng)聘記者,你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到求職信中,這樣別人一看 就知道你確實有這方面的功底。但是,如果是應(yīng)聘會計,你卻說明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件,顯然是不合適的。
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