求職信介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷水平，專業(yè)知識(shí)情況，相關(guān)知識(shí)技能及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及成就，內(nèi)容應(yīng)有說(shuō)服力。概括性的描述，讓用人單位對(duì)您有個(gè)大致的了解，產(chǎn)生您能勝任這份工作的感覺。其中要著重介紹應(yīng)聘的有利條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)。語(yǔ)言要中肯，態(tài)度要不卑不亢。過(guò)于謙卑，會(huì)給對(duì)方以碌碌無(wú)能的感覺;過(guò)于狂妄，會(huì)給對(duì)方以輕佻浮夸的印象。其中應(yīng)當(dāng)注意的是，在寫自己業(yè)績(jī)時(shí)，應(yīng)不要使用模糊的詞語(yǔ)，如“比較”“較好”，而最好以數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)明。

　　現(xiàn)在有些大學(xué)生在找工作的時(shí)候喜歡打“感情牌”，希望自己制作的求職信能出奇制勝而往往采取比較極端的手法，例如把自己在成長(zhǎng)過(guò)程中走過(guò)的一些彎路夸張地描寫為自己的“血淚史”或“真情告白”，這是不足取的。什么“自幼父母離異”、“弟弟輟學(xué)在家”，一些求職者把這些經(jīng)歷當(dāng)成了求職的資本，企圖能博得用人單位的同情。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺得虛偽和有失誠(chéng)信。

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