為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時間的求職信,肯定是要失敗的。比如:“本人謹(jǐn)以最誠摯 的心情,應(yīng)聘貴公司的工程師一職,因為貴公司一貫尊重人才,所以盼望得到貴公司的 考慮和錄用。”這種寫法,事實上是在強(qiáng)迫用人單位,因為這句話的實際含義是:“你如果不錄用我,那就是對我的不尊重,我是人才,你必須錄用我,這樣才能體現(xiàn)貴公司 尊重人才的一貫做法。”
還有的這樣寫“本人將于6月5日放假回家,所以敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼。”表面上看,好像很客氣,其實卻在限定時間,給對方下命 令,容易讓人產(chǎn)生厭惡之感。
所以寫求職信一定要注意三點:①定位準(zhǔn)確,突出你能做什么②實事求是(禁止假的文憑 ),突出你學(xué)到什么,③態(tài)度誠懇。
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