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看看他們是如何篩選簡歷的
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,又到了尋求新的工作機(jī)會的時候,是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的看看他們是如何篩選簡歷的,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、名校有優(yōu)勢。雖說英雄不問出身,但名校學(xué)生自然有優(yōu)勢——大多人都相信,經(jīng)過殘酷的優(yōu)勝劣汰,名校生不說各方面素質(zhì)都勝人一籌,至少在學(xué)習(xí)能力上要高出一截,因此對于某些企業(yè)來說,在招聘應(yīng)屆生時,名校是首選。
2、專業(yè)很重要。如果你不是名校生,也不打緊,對大多崗位來說還是要求專業(yè)對口的,因此對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,專業(yè)是HR最重要的考量因素。如果是金融領(lǐng)域的招聘,金融、財務(wù)等專業(yè)最有優(yōu)勢,學(xué)的較泛的商科和經(jīng)濟(jì)也在考慮范圍,此外,學(xué)數(shù)學(xué)和統(tǒng)計的也可能有機(jī)會。
3、學(xué)校職務(wù)和社會實(shí)踐活動。這項(xiàng)考量因素的重要性相對較小。因?yàn)榇蠖鄳?yīng)屆生都是“滄海一粟”,在學(xué)校中擔(dān)任要務(wù)的畢竟是少數(shù)人。而且,大多社會實(shí)踐活動都是大家一起參加的,并沒有特別突出的地方。但如果你在學(xué)校參加過一些專業(yè)性活動,如編程大賽、或是商業(yè)企劃比賽;或是全球性的社會實(shí)踐活動,這些經(jīng)歷不但能夠幫助你的簡歷加分,也能在面試中為你加分。
4、自我評價不要寫太多。簡歷中的自我評價不是開學(xué)計劃,也不是學(xué)期總結(jié),更不是學(xué)生會競選演講稿,HR沒有那么多時間看大段大段的描寫。提取關(guān)鍵詞和亮點(diǎn),如能用百來字表明你的優(yōu)勢或特點(diǎn)即可。
最后,要謹(jǐn)記,找工作的時間節(jié)點(diǎn)并不是從畢業(yè)了要找一份工作時才開始,而要從大一就開始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。更早一點(diǎn),要追溯到高考填報志愿,甚至從小就尋找自己的興趣所在。如果猶豫不決,至少可以問自己這兩個問題:“我想做什么”、“我可以做什么”。對于第一份工作的薪水,應(yīng)該放眼于未來,做長遠(yuǎn)規(guī)劃,要想到過3—5年,你可以通過這家公司這份工作學(xué)到多少、獲得怎樣的經(jīng)驗(yàn)。
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