留學生中文簡歷怎么寫

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的留學生中文簡歷怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1.直接翻譯英文簡歷，語序混亂

　　中英文很多語法習慣、表達方式、排列順序都是不一樣的，很多留學生受國外簡歷風格影響，卻忘記了中文的閱讀書寫習慣。比如地址或者單位，先小后大，但是中文習慣是先大后小（xx省xx市）。還有一些語句的表達，強行的翻譯不注意中文的語法只會讓HR哭笑不得。

　　2.中文簡歷堅持英文風格的排版，文字扎堆

　　很多留學生受國外文化環(huán)境的影響，非常推崇英文簡歷的極簡風格，對國內(nèi)學生喜歡用的花里胡哨的排版嗤之以鼻。

　　其實花哨的簡歷模板確實沒有必要，HR也喜歡簡單干凈的中文簡歷，但是前提是內(nèi)容要清晰，主次要分明，HR可以很快看到她想要看到的信息。

　　但是我們看到很多留學生的簡歷，過于堅守英文的排版風格，像寫作文一樣把所有文字信息羅列在一起，很難快速找到重點信息，要知道國內(nèi)HR通常初次瀏覽簡歷的時間只有十幾秒，找不到感興趣的信息就直接pass了！

　　3.中文簡歷不放照片

　　大部分留學生都知道英文簡歷一般是不放照片的，因此寫中文簡歷的時候也不放，認為沒有這個必要。

　　其實國外簡歷之所以不要求放照片，是為了避免出現(xiàn)外貌歧視的情況。但在國內(nèi)求職，HR還是習慣先看照片，一張符合職業(yè)氣質(zhì)的照片會給簡歷加分，不少HR也直接表示他們更愿意關注有照片的簡歷。

　　所以最好還是選擇一張符合職業(yè)要求的登記照粘貼在簡歷上。

　　另外還有不少對形象氣質(zhì)要求更高的企業(yè)還會另外要求附上一張個人近照，所以回國求職的留學生們一定要盡早做好充足的準備。

　　在國內(nèi)，不少應屆畢業(yè)生都會在畢業(yè)之前找專業(yè)的攝影機構(gòu)拍攝個人證件照和形象照，由此也可以知道顏值在國內(nèi)還是相當重要的。

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