什么樣的個人簡歷更有吸引力
個人簡歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。
也就是說，如果你的個人簡歷寫沒有吸引力，那么很容易機會被淘汰。于是說制作一份優(yōu)秀的個人簡歷非常重要，所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能夠吸引人的簡歷，首先要讓對方可以看下去，然后被選中的幾率就很大了。那么，什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?
一、簡潔明了有內(nèi)涵的簡歷
個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復(fù)雜。如果你堅持要寫很多內(nèi)容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷
在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點，有明確目標的個人簡歷
個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側(cè)重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備
很多人都說大學(xué)畢業(yè)了也就相當于失業(yè)了，隨著工作的越來越難找，求職的人多了，競爭也就更大。在求職中人人都需要做的一件事，就是編寫個人簡歷。
俗話說，機會是給有準備的人，寫個人簡歷本身就是求職準備。而個人簡歷要和諧，以及個人簡歷制作中需注意的方面也是至關(guān)重要的。想要讓簡歷在求職中起到好的作用，就要寫出優(yōu)秀的簡歷來。在寫個人簡歷之前，還需要做好一些諸多準備：
首先，要了解求職的行情
有的人求職是遍地撒網(wǎng)的形式，尤其是到后期總是找不到工作，心理著急就 是想只要是工作就可以了。其實這樣并沒有好出，個人簡歷如何寫，是有針對性的寫，那么在寫之前就要先了解行情。一來知道其中的競爭有的多大，二來也能了解 到以怎樣的方式寫個人簡歷勝算更大，對以后的面試效果也很有幫助。
其次，知道自己的定位
定位在個人簡歷的編寫上非常重要，所謂的個人簡歷也就是對你自己的介紹，對于企業(yè)來說個人簡歷也算是你的自薦信。那么，你想有怎樣的工作，你想要要什么樣的就業(yè)崗位，就需要對自己定位。擺正之態(tài)萬不可將目光放的太高，如果定位不夠，基本上成功的幾率為零。
最后，要知道如何來包裝自己
個人簡歷首先要求要真實，不能摻假。但是真實的個人簡歷不一定要樸素的，在個人簡歷采用適當?shù)拿枋龇绞酵瑯幽馨b自己。當然，在這之前你需要對自己全面的了解。
個人簡歷的主要投遞渠道
一者，想目標公司的人力資源部門投遞簡歷
目標公司對外招聘人才都會貼出招聘啟示，而其招聘的部門一般就是人力資源部分。個人簡歷的投遞要是在目標公司處于招聘的時期，人力資源部門每天有很多工作要忙，如果不是在招聘期間，基本上是不收個人簡歷的，而求職者貿(mào)然去投遞，會引起對方的`反感，反而起不到效果。
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷
招聘會是求職的一個非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些個人簡歷，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的，然后投遞給不同的企業(yè)。
三者，在網(wǎng)上投遞個人簡歷
網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷也是一個非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
好簡歷的特點
版面清晰，一目了然
HR每天要看很多簡歷，在面對一份潦草/花里胡哨的簡歷時，如果沒法在短時間內(nèi)迅速找到關(guān)鍵信息，很可能這份簡歷就會被淘汰。
所以，要想讓HR愿意瀏覽你的簡歷，好的排版必不可少，你需要做到以下幾點：
�。�1）簡歷結(jié)構(gòu)框架要清晰。應(yīng)屆生可以按照：個人信息-自我評價-教育經(jīng)歷-實習(xí)經(jīng)歷-校園經(jīng)歷-職業(yè)技能（語言、證書、計算機等）的結(jié)構(gòu)從上至下排列。
（2）工作經(jīng)歷按照倒敘時間軸來，把最近的工作經(jīng)歷放在首位。轉(zhuǎn)行的小伙伴可以把和目標崗位匹配度最高的經(jīng)歷放到第一位，讓HR能最快了解你的匹配度。
�。�3）簡歷不要標新立異。不要使用花里胡哨的版式和設(shè)計元素，盡量保持清晰干凈，主次分明。
�。�4）應(yīng)屆生或者初入職場沒幾年的同學(xué)，建議將簡歷內(nèi)容控制在1頁紙的范圍內(nèi)，經(jīng)歷豐富的放寬到2-3頁紙。
�。�5）設(shè)計類崗位求職需要再準備一份作品集，電子版體積控制在10M之內(nèi)，挑選精華即可，過大過雜的內(nèi)容反而會提高你的淘汰率。
內(nèi)容匹配，符合招聘需求
符合需求的簡歷才是好簡歷。
寫簡歷之前，一定要從崗位出發(fā)，先讀懂招聘需求，拆分關(guān)鍵詞，找出背后對軟硬技能的要求；然后再根據(jù)招聘需求，安排自己的簡歷內(nèi)容和排版。
找準定位，凸顯個人優(yōu)勢
要在簡歷這個有限的空間內(nèi)，展示你最有價值的優(yōu)勢點。
（1）一定要匹配崗位需求。
你應(yīng)聘的崗位要求需要什么技能，那么你就重點突出自己掌握的相關(guān)技能，展示相關(guān)工作經(jīng)驗。
（2）個人介紹要有差異性。
比如自我評價或是個人興趣中，大多數(shù)人都寫自己喜歡寫作，那你也這樣寫，怎么能讓別人快速記住你呢？你應(yīng)該詳細說明自己寫作的成果，比如投稿或發(fā)表了哪些文章、在哪個平臺上有自己的專欄等等，這樣的細節(jié)會給你加分不少。
�。�3）學(xué)會提煉和潤色。
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