個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則
優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”，也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則特點(diǎn)。下面就隨小編來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。
其一，能夠體現(xiàn)求職者的人品
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對(duì)外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過(guò)長(zhǎng)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己作為“簡(jiǎn)歷”精簡(jiǎn)的“素質(zhì)”，過(guò)長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓對(duì)方在閱讀的時(shí)候用更長(zhǎng)的時(shí)間，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)也不好突出重點(diǎn)部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不愿意看到過(guò)長(zhǎng)的內(nèi)容。
其三，硬性指標(biāo)要過(guò)關(guān)
能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其中那些必要的硬性標(biāo)準(zhǔn)也不可缺少，如果沒(méi)做硬性標(biāo)準(zhǔn)，單單是通過(guò)軟技能是不可能競(jìng)爭(zhēng)成功。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅要有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，還要的這些硬性指標(biāo)要能夠過(guò)關(guān)，例如當(dāng)用人單位對(duì)學(xué)歷有所要求的時(shí)候，你要突出自己的學(xué)歷，并且學(xué)歷上不能太低，這樣的指標(biāo)不能通過(guò)，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過(guò)。
其四，要有主次關(guān)系
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有“素質(zhì)”的個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對(duì)方一眼就能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。反之，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是統(tǒng)一的沒(méi)有主次內(nèi)容，會(huì)加大招聘官瀏覽簡(jiǎn)歷的難度，也就很容易被忽略掉。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些亮點(diǎn)可以吸引對(duì)方
鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性，很多求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常講究寫簡(jiǎn)歷的技巧，通過(guò)有技巧的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高其質(zhì)量，進(jìn)而來(lái)促進(jìn)順利的通過(guò)。不過(guò)，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)求職就是一場(chǎng)談判，而你能不能拿出足夠的籌碼，是對(duì)方能夠接受你的重點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你所能偶拿出來(lái)得籌碼，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是可以吸引對(duì)方亮點(diǎn)，那么具體來(lái)說(shuō)有哪些呢?
1)，個(gè)人專業(yè)能力
雖然說(shuō)現(xiàn)在很多人求職都不是自己對(duì)口的專業(yè)，但是在個(gè)人的專業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么，必然也就能吸對(duì)方。個(gè)人的專業(yè)能力就是最好的籌碼，比如說(shuō)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，來(lái)求職財(cái)務(wù)人員，還有學(xué)習(xí)企業(yè)管理的人來(lái)求職管理方面的工作等等。
2)，軟硬技能
當(dāng)今社會(huì)上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的體現(xiàn)就是在個(gè)人的軟硬節(jié)能上，尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引對(duì)方。例如專業(yè)的計(jì)算機(jī)能力，英語(yǔ)水平就是屬于硬技能類型，而如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)能力則是屬于軟技能。
3)，學(xué)歷水平
有人說(shuō)博士生的簡(jiǎn)歷一張紙、碩士生的簡(jiǎn)歷幾張紙，而本科學(xué)歷則需要十幾張紙，這種說(shuō)法其實(shí)即使形容學(xué)歷在求職中的重要性。
4)，工資經(jīng)驗(yàn)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)也是于對(duì)方談判的籌碼之一，尤其是有同樣的職位工作的情況下，其工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富則又是越大。
拓展閱讀：撰寫簡(jiǎn)歷成功秘訣
所謂成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就可以順利的通過(guò)篩選的審核，這是求職中的關(guān)鍵，也是在職人員們所非常重視的一個(gè)問(wèn)題。那么，怎樣能夠撰寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)順利的取得成功呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的秘訣。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基礎(chǔ)問(wèn)題：
成功秘訣之一就是求職者的個(gè)基礎(chǔ)能力上了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說(shuō)在硬實(shí)力上，如果你連計(jì)算機(jī)中的office軟件都不會(huì)使用，怎么能說(shuō)自己熟悉計(jì)算機(jī)操作呢?還有英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)過(guò)，更不能說(shuō)自己英語(yǔ)水平很高。在能力優(yōu)勢(shì)的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個(gè)人的基本實(shí)力。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧：
成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功的秘籍之一，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧。首先，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要堅(jiān)持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡(jiǎn)潔明了的原則、真實(shí)性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說(shuō)時(shí)間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時(shí)序型的簡(jiǎn)歷，反之則可以寫功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語(yǔ)言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中還要懂得利用畫龍點(diǎn)睛的效果，進(jìn)而突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。
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