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人事助理簡歷自我評價
人事助理簡歷中自我評價也是很關(guān)鍵的,這是求職者的第一印象。下面的人事助理簡歷自我評價希望你能能喜歡。
人事助理簡歷自我評價篇一:
我責(zé)任心和原則性強(qiáng); 有很好的合作精神; 熱情開朗,親和力和感染力強(qiáng),能和他人很好的溝通;
在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部并參加社會實踐,通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學(xué)宿管的工作使我善于溝通交流,學(xué)會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊
人事助理的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源的各個模塊有了初步的了解,在實踐中能更加熟練地運(yùn)用EXCEL,同時組織能力也有一定的提高,還并獲得“優(yōu)秀員工”稱號
我從不懷疑自己,雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗,但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣,希望能從人力資源的一點(diǎn)一滴做起,一步步,成為人力資源方面的專業(yè)人才。
人事助理簡歷自我評價篇二:
本人為人誠實謙虛,自信友好,待人友好,能吃苦耐勞,有耐心。通過在這段時間的工作使我學(xué)會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業(yè)績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和表揚(yáng),且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識,我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓(xùn)師的培訓(xùn),獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵,繼續(xù)學(xué)習(xí)更多廣泛的知識和實踐經(jīng)驗。
我所學(xué)的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識,和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。我現(xiàn)在是在職研究生,基本課程學(xué)習(xí)都已經(jīng)完成,非題庫考試也已經(jīng)考完,目前在進(jìn)行的是題庫考試和全國統(tǒng)考,以及論文答辯。在工作的三年時間里,我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想,所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作,成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。
人事助理簡歷自我評價篇三:
我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。具有*年在**方面的工作經(jīng)驗。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時,負(fù)責(zé)新公司績效評估體系開發(fā),招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法、KPI和BSC。
工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制,設(shè)計計算公式,并擔(dān)任計算工作。
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個人信息
yjbys
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 安徽-合肥 年 齡: 22
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 164cm
希望地區(qū): 湖北、 安徽、 廣東
希望崗位: 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-行政專員
尋求職位: 人事助理、 行政助理 、 人事專員
待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2009-09 ~ 至今 合肥職工科技大學(xué) 工商管理 大專
2005-09 ~ 2008-01 懷遠(yuǎn)第二中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-08 ~ 2009-01 深圳市萬盛計算機(jī)培訓(xùn)中心 計算機(jī)(文秘班)
工作經(jīng)驗至今2年3月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-10 ~ 2011-08)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 1.招聘公司所需的各階層人才(招聘途徑人才市場及網(wǎng)絡(luò));
2.員工勞動合同的簽訂、終止和續(xù)簽等;
3.為新進(jìn)員工購買社會保險,處理一些工傷事件,有需辦社?ㄕ邽槠滢k理社?;
4.每月為員工辦理居住證及工資銀行卡;
5.公司新進(jìn)員工的定薪及在職員工的調(diào)崗調(diào)薪等:
6.新員工入職手續(xù)辦理, 人事檔案管理.
7.進(jìn)員工廠紀(jì)廠規(guī)及公司企業(yè)文化的培訓(xùn):
8.員工宿舍安排及定期檢查,飯?zhí)霉芾砑笆占瘑T工對飯菜的質(zhì)量評價:
9.處理員工投訴的其他事項,完成上司所交其它工作;
***公司名稱 (2009-02 ~ 2009-10)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: 跟單員 崗位類別: 跟單員
工作描述: 主要工作:
1.負(fù)責(zé)接收客戶訂單,對訂單進(jìn)行評審;
2.接聽客戶電話,按客戶要求對訂單進(jìn)行修改及貨期跟進(jìn);
3.及時處理客戶反映的一些問題; 完成主管臨時所交工作.
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機(jī)水平: 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各種辦公軟件.
技能專長: 熟悉人事工作流程,有2年半人事相關(guān)工作經(jīng)驗.
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 向高級行政管理層發(fā)展,做一名可發(fā)揮潛力的優(yōu)秀管理者.
其他要求: 5天8小時 / 6天8小時
自身情況
自我評價: 待人誠心,做事細(xì)心,對工作有責(zé)任心,勤于思考,適應(yīng)能力強(qiáng),樂于挑戰(zhàn)自我,不懼失敗.
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