個(gè)人求職簡歷怎么寫？

　　個(gè)人求職簡歷怎么寫？以下是職場(chǎng)前輩的經(jīng)驗(yàn)分享，各位職場(chǎng)新人不妨參考一下。

　　估計(jì)每年這時(shí)候很多人都有跳槽的想法，剛剛工作了幾年的我也不例外。其實(shí)跳槽的想法去年冬天就有了，那時(shí)候就開始準(zhǔn)備求職簡歷去招聘會(huì)。今年春天，終于找到了更合適的工作 。

　　畢業(yè)時(shí)剛開始找工作寫個(gè)人簡歷，真的是茫無頭緒。在網(wǎng)上下了好幾個(gè)簡歷模板反復(fù)比較，最后終于選擇了一個(gè)模板，幾番修改后才終于定型。最開始擠招聘會(huì)，只要看到自己專業(yè)相關(guān)的崗位，我都排隊(duì)投遞，但是從來沒有回音。

　　工作了幾年覺的有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，準(zhǔn)備換工作的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)依然不知道怎么寫簡歷。準(zhǔn)備換工作的時(shí)候就開始在網(wǎng)上注冊(cè)了簡歷，因?yàn)橄Ｍ�能跳到更理想的公司去，所以在好幾家招聘網(wǎng)站都注冊(cè)了簡歷。在注冊(cè)簡歷時(shí)，我實(shí)在沒有耐心填寫一連串的簡歷信息，于是挑選著只把關(guān)鍵的幾處個(gè)人資料填寫了，沒想到后來接到上了電話。“您好，我是中國俊才網(wǎng)的客服，您上午在上海招聘網(wǎng)上注冊(cè)的簡歷不是很完整，您的郵箱、培訓(xùn)經(jīng)歷都沒填寫……”，聽完電話后，我馬上進(jìn)網(wǎng)站查看，確實(shí)信息填寫的不是很完整。幸虧上海招聘網(wǎng)的這位客服人員聯(lián)系了我，不然，簡歷上沒有郵箱就會(huì)錯(cuò)過不少面試機(jī)會(huì)呢。
看來簡歷填寫一定要完整。

　　個(gè)人亮點(diǎn)不突出

　　反反復(fù)復(fù)的修改個(gè)人求職簡歷，也在上海招聘網(wǎng)的上得到企業(yè)的回復(fù)留言，在對(duì)簡歷的慢慢完善中，也開始明白自己畢業(yè)后究竟收獲了什么。

　　臨近畢業(yè)的學(xué)妹讓我看她的簡歷，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，簡而言之個(gè)人亮點(diǎn)不夠突出。

　　學(xué)妹是廣告專業(yè)，求職方向是廣告公司、傳媒公司的廣告文案、創(chuàng)意、媒介專員等。在簡歷中，學(xué)妹羅列了許多獎(jiǎng)項(xiàng)，但是沒有任何一項(xiàng)廣告設(shè)計(jì)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，所以學(xué)弟即使有再多的獎(jiǎng)項(xiàng)堆砌，對(duì)于招聘企業(yè)而言，并沒有多大的用處；而廣告文案、創(chuàng)意等工作都需要策劃能力強(qiáng)、文筆好的優(yōu)勢(shì)，但學(xué)妹的簡歷并不能證明自己的文筆，也沒有實(shí)例凸顯自己的策劃能力，而學(xué)妹學(xué)生會(huì)等社團(tuán)干部的經(jīng)歷，對(duì)她應(yīng)聘的崗位而言，并不具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　如何讓簡歷脫穎而出？

　　看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如：

　　★成績。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價(jià)值。

　　★技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少�？粕鷦龠^本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長”。

　　★能力。先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。

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