怎樣制作有吸引力的求職簡歷

　　對于求職者來說，制作簡歷是就業(yè)的第一步，也是十分重要的一道關(guān)卡。因此不少求職者都會花費大量的時間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn)，由于求職者的增多，現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒，有一半雇主看簡歷的時間不足6秒。

　　其實，這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈，然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對眾多的求職者，用人單位在閱覽簡歷時所用的時間也越來越短。

　　就業(yè)指導：求職簡歷怎么寫更具吸引力?

　　1、針對性

　　你所應(yīng)聘的公司對該崗位的要求是什么，比如對方需要一名會計，你的簡歷中突出的是你的細心、嚴謹，專業(yè)是會計學，有注冊會計師資格證，這些東西放在顯眼位置就叫針對性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應(yīng)該填寫你的情況與應(yīng)聘崗位契合的內(nèi)容，比如你應(yīng)聘設(shè)計師，你的愛好是攝影和繪畫，這也是針對性。

　　2、簡潔美觀

　　簡歷不宜過長，一般簡歷的長度以A4紙2頁為佳，越長越不利于突出重點和被仔細閱讀，盡量減少一些空洞的內(nèi)容，突出重點，重點地方有實例說明或者相關(guān)證明為佳。簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、整體布局和重點內(nèi)容的突出等因素，最終達到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點。

　　3、真實有效

　　簡歷中切忌編造一些不切實際的內(nèi)容，不切實際的內(nèi)容只會給自己減分，哪怕面試的時候沒有被發(fā)現(xiàn)，也是以后工作的一枚定時炸彈，所以制作簡歷的時候一定要真實，可以適當?shù)拿阑�和突出自己的一些長處，但不要作假。

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