網(wǎng)申簡歷指南
不少企業(yè)針對校園招聘首先推出了網(wǎng)絡(luò)申請環(huán)節(jié)。國際知名品牌企業(yè)都在通過網(wǎng)絡(luò)接受求職申請，不少學(xué)生開始忙于網(wǎng)申。
不少學(xué)生反映說，很多企業(yè)“網(wǎng)申”填寫的內(nèi)容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標(biāo)準(zhǔn)題問答、實習(xí)經(jīng)歷評價等開放式問題，有時候填一份問卷就需要3-4個小時。很多人還提出疑惑：“網(wǎng)申這么難，成功率到底有多高?”
而事實上，網(wǎng)申也是有技巧的。
建議午飯、凌晨填寫
當(dāng)很多人同時在線申請時，有些公司的服務(wù)器常會出現(xiàn)死機或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時候;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。
另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器常常會在長時間聯(lián)線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有就是在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。用word保存還能顯示錯誤，提醒你改正。
很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，只要在結(jié)束期限之前，你都可以上去更新你的簡歷和答案。
很多公司網(wǎng)申的Open Question(開放式問題)都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。
千萬別犯低級錯誤
千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，“網(wǎng)申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去寶貴的印象分。
有位同學(xué)就在填寫美的集團網(wǎng)申被要求回答應(yīng)聘原因時犯了低級錯誤，他是這樣回答的：“多元化的經(jīng)營策略使企業(yè)有著良好的發(fā)展前景;企業(yè)有著良好的激勵機制，節(jié)奏緊湊，效率高;海信集團有著良好的公眾形象”等等。當(dāng)出現(xiàn)這類問題時，公司會認(rèn)為你對他們不夠重視。
另外，在“復(fù)制、粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為*號和#號等分類符。
盡可能覆蓋關(guān)鍵字
一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門的公司負責(zé)的，例如，去年聯(lián)合利華的網(wǎng)上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網(wǎng)負責(zé)。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟是電腦自動按照關(guān)鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。對于開放性問題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。一般來說，注明需要用300字來回答的問題，只寫一百個字恐怕也很難符合要求。
如果公司在自己網(wǎng)站上設(shè)有專門的申請地址，這一類公司職位很多是可以復(fù)選的，但當(dāng)你復(fù)選時，將很有可能成為面試話題。當(dāng)你同時選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個職位時，除非你有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力，否則只會給人“亂投醫(yī)”的感覺。其次，要注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調(diào)的實習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，要著重地強調(diào)，和前一種一樣，盡可能覆蓋那些重要的.關(guān)鍵字。
網(wǎng)申簡歷投遞時間總結(jié)
周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，HR基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的HR不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態(tài)，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
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