簡歷忌諱豪華包裝

　　對自己的簡歷進(jìn)行簡單的包裝是非常必要的。因為個人簡歷是求職的第一道門檻兒，但是有些學(xué)生卻走向了另一個極端：通過“豪華包裝”，使自己瞬間從“丑小鴨”變成“白天鵝”。經(jīng)筆者觀察，這種“豪華包裝”的表現(xiàn)方式多種多樣：本來沒有實習(xí)經(jīng)歷，非要編寫幾個可圈可點的故事不可;曾經(jīng)擔(dān)任的職務(wù)寫成了副部長、部長，原本擔(dān)任的是“副職”變成了“正職”，等等。造成這種“注水”現(xiàn)象或許出于這樣一種心理：簡歷寫差了比不過人家，就得不到面試機會;反正面試官沒法一一核對，不妨抬高一下自己。

　　盡管這些包裝的樣式不一而足，卻都反映了一個深刻的問題：大學(xué)生的誠信和求職誠信。人無誠信，則無以立身。今天的大學(xué)生，是未來不同崗位上的各級各類人才，是否誠實守信，不僅反映了一個人的思想品質(zhì)和道德覺悟，更重要的是它影響到一個人的前途和發(fā)展，同時也將直接影響到社會的整體誠信水平。因此，大學(xué)生求職絕不能為了增加所謂的“砝碼”，而丟掉做人之本。

　　有些同學(xué)可能會有這樣一種心理，在求職的時候雖然我“誠信”了，但與我競爭的人都在簡歷中“注水”，我豈不是吃虧了嗎?其實，這大可不必?fù)?dān)心。因為專業(yè)面試人員會有意識地設(shè)置情境，考察求職者是否真正具備了簡歷上所寫的經(jīng)歷，是不是真正具有簡歷上的相關(guān)經(jīng)驗。如果讓面試考官發(fā)現(xiàn)你的簡歷不真實，那么面試成功的可能性也就徹底沒有了。因為一個人如果沒有誠信，在社會上是很難立足的，而對于一個沒有誠信的求職者，相信沒有哪一位面試考官會感興趣。

　　目前大學(xué)生求職“扎堆”的現(xiàn)象比較明顯。曾經(jīng)有這樣一個笑話：一個學(xué)校的面試者中有3個自稱是研究生會主席，同一個班級有4個是班長。這不僅折射了某些大學(xué)生求職誠信的欠缺，同時也為求職大軍中的每一位大學(xué)生提了個醒：誠信求職，從制作真實的個人簡歷開始。

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